领导行为理论包括() A、领导权变论B、领导行为二元四分论C、领导行为方格论D、领导作风论E、领导素质理论
现代领导理论可以归纳为以下几类() A、品质理论B、领导行为理论C、领导过程论D、领导角色论E、情景理论
领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有（ ）。A.工作组织B.性格特征C.集权程度D.体贴人员E.分权程度
研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类()A、领导权变理论B、领导特性理论C、领导行为理论D、领导连续流理论
四分图把领导行为归纳为()A、积极B、上进C、消极D、抓组织E、关心人
在领导行为四分图理论中,领导行为的两个维度是()。 A.放任行为B.民主行为C.关怀行为D.开创结构
领导行为四分图把领导行为归为两大类:“抓组织”和“关心人”。() 此题为判断题(对，错)。
领导行为四分图把领导行为归纳为两个方面是:()。 A.关心任务和关心人B.民主和独裁C.积极和消极D.保健和激励E.需要和情境
下列选项中属于领导权变论的是()。 A.领导生命周期理论B.领导行为方格理论C.领导作风理论D.领导行为二元四分论
属于领导权变理论的是（）A、领导作风论B、途径—目标理论C、领导行为方格论D、领导行为二元四分论
领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有（）型领导和（）型领导。
领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包括（）A、任务型领导B、命令型领导C、关心型领导D、说服型领导E、授权型领导
在领导行为四分图的基础上，罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了（）A、管理方格图B、双中心论C、领导方式连续统一体理论D、领导风格理论
领导行为四分图中所涉及的基本因素有（）。A、产品B、技术C、体谅D、工作
领导双维理论包括（）A、领导行为四分图理论B、领导行为方格图理论C、连续统一体理论D、勒温理论E、领导生命周期理论
领导行为四分图列出了刻画领导行为的因素，并被最后归纳为（）。A、抓组织，关心人B、抓管理，强作风C、抓环境，强激励D、抓改革，树榜样
多选题领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有（ ）。A工作组织B性格特征C集权程度D体贴人员E分权程度
单选题将领导行为归纳为体制和体谅两个因素，并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是（）A管理方格理论B领导连续流C利克特领导模式D四分图模式
单选题行为领导理论不包括A领导作风理论B领导行为四分图理论C管理方格理论D权变领导理论
多选题领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包括（）A任务型领导B命令型领导C关心型领导D说服型领导E授权型领导
填空题领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有（）型领导和（）型领导。
多选题研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类（）A领导权变理论B领导特性理论C领导行为理论D领导连续流理论
单选题属于领导权变理论的是（）A领导作风论B途径—目标理论C领导行为方格论D领导行为二元四分论