单选题确定关键岗位，识别核心人才首先要（）。A挖掘人才潜力B确定企业目标C明确企业战略和核心能力要求D定性定量分析岗位
单选题
确定关键岗位，识别核心人才首先要（）。
A
挖掘人才潜力
B
确定企业目标
C
明确企业战略和核心能力要求
D
定性定量分析岗位
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根据人才盘点结果，对当前岗位上综合表现优秀的人才进行有计划、有目的的储备和培养，形成以（）为核心的储备人才池，完善人才梯队，保障公司人才可持续发展。A、关键岗B、中层C、基层管理者D、工段长
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多选题构建企业基于岗位胜任特征模型的人才招聘体系，必须具备的基本条件有（ ）。A设计应聘申请表B招募标准的确立C组织专家根据企业核心人才发展规划，构建关键岗位胜任特征模型D行为面试的设计E建立健全工作岗位说明书等人力资源管理基础文件
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