问答题论述劳动合同成立和劳动合同生效的关系。

问答题
论述劳动合同成立和劳动合同生效的关系。

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相关考题:

劳动合同鉴证是劳动合同成立、生效的必经程序。

用人单位自( )之日起即与劳动者建立劳动关系。A 书面劳动合同订立B 用工C 书面劳动合同登记D 书面劳动合同生效

用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后5日内进行劳动用工备案。备案并不是劳动合同成立和生效的要件。() 此题为判断题(对,错)。

备案是劳动合同成立和生效的要件。() 此题为判断题(对,错)。

劳动关系自()开始建立。 A、劳动合同成立之日B、劳动合同生效之日C、用工之日D、签订就业协议之日

劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间,它一般( )之间。A.始于订立劳动合同之日,终于解除劳动合同之日B.始于劳动合同的生效之日,终于劳动合同的终止C.始于劳动合同的生效之日,终于解除劳动合同之日D.始于订立劳动合同之日,终于劳动合同的终止

以下关于劳动合同的生效说法正确的有( )。A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自实际支付工资起生效B.用人单位与劳动者订立劳动合同生效条件成立之时生效C.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准D.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以第一个签字或者盖章的时间为准

无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同,是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。A对B错

劳动合同在何种情况下生效?()A、劳动合同自当事人签字之日起生效B、劳动合同依法成立起生效C、劳动合同自公证之日起生效

论述劳动合同成立和劳动合同生效的关系。

简述劳动合同的成立与劳动合同的生效的联系与区别?

劳动合同的生效

无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同,是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。

试从劳动合同与民事合同两者关系的角度,论述劳动合同的法律性质。

简述劳动合同成立和劳动合同生效的区别。

《劳动法》规定对劳动合同生效的表述为()。A、劳动合同自双方当事人签字之日起即生效B、劳动合同依法订立起生效C、劳动合同自鉴证之日起生效D、劳动合同自公证之日起生效

劳动合同的成立和生效有何区别?

关于劳动合同的订立,下列说法错误的是( )。A、劳动合同应采取书面形式订立B、劳动合同的选择性条款不完善,会导致合同不能成立C、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认D、劳动合同自签订之日生效,但双方当事人约定需公正方可生效的合同,其生效时间始于公正之日

下列有关劳动合同生效说法正确的是()A、签订劳动合同的双方必须符合法定条件B、劳动合同须经双方协商一致C、必须经劳资双方签字或盖章才能生效D、劳动合同必须经鉴证后方生效

多选题下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是()。A劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同权利义务关系B劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系C劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物,主要指的是劳动行为D劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系E劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系,享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人

判断题无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同,是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。A对B错

问答题简述劳动合同的成立与劳动合同的生效的联系与区别?

多选题下列有关劳动合同生效说法正确的是()A签订劳动合同的双方必须符合法定条件B劳动合同须经双方协商一致C必须经劳资双方签字或盖章才能生效D劳动合同必须经鉴证后方生效

问答题试从劳动合同与民事合同两者关系的角度,论述劳动合同的法律性质。

问答题论述劳动合同成立和劳动合同生效的关系。

问答题劳动合同的成立和生效有何区别?

判断题劳动合同鉴证是劳动合同成立、生效的必经程序。A对B错

问答题简述劳动合同成立和劳动合同生效的区别。