多选题制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（　）。A后继效应B评价指标对考评的影响C自我中心效应D评价标准对考评的影响E员工绩效的分布误差

多选题
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（　）。
A

后继效应

B

评价指标对考评的影响

C

自我中心效应

D

评价标准对考评的影响

E

员工绩效的分布误差

参考解析

解析： 此题属于常规性题目。
“绩效考评的正确性、可靠性和有效性，主要受以下各种问题的制约和影响：
一、分布误差二、晕轮误差三、个人偏见
四、优先和近期效应五、自我中心效应
六、后继效应七、评价标准对考评结果的影响”

相关考题：

信度是指()。 A、问卷的可靠性与一致性B、问卷的可靠性与有效性C、问卷的有效性和正确性D、问卷的一致性和正确性
查看答案
绩效考评信度和绩效考评效度的概念，影响考绩的主要因素有哪些？
查看答案
从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（ ）。A．考评有客观依据B．缺乏量化的考评标准C．可用于考评团队绩效D．受考评者主观因素的制约和影响E．通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
查看答案
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（ ）。A．后继效应B．评价指标对考评的影响C．自我中心效应D．评价标准对考评的影响E．员工绩效的分布误差
查看答案
绩效监控的有效性主要取决于()A:管理者领导风格的选择和绩效辅导水平B:组织的战略风格C:管理者与下属之间绩效沟通的有效性D:绩效考评结果的有效性E:绩效考评信息的有效性
查看答案
2、绩效考评周期的影响因素包括哪些？这些因素如何影响考评周期决策？（10 分）
查看答案
从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法的特点是()A:考评有客观依据B:缺乏量化的考评标准C:可以用于考评团队绩效D:受考评者主观因素的制约和影响E:利用同一标准衡量所有员工的工作绩效
查看答案
较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:外部人员考评
查看答案
可使不同的考评者对同一绩效指标进行评价时有一致的评价标准的绩效指标的是指()。A:可靠性、真实性B:可靠性、准确性C:可靠性、操作性D:可靠性、正确性
查看答案
从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法的特点是（ ）。A.考评有客观依据B.缺乏量化的考评标准C.可以用于考评团队绩效D.受考评者主观因素的制约和影响E.利用同一标准衡量所有员工的工作绩效
查看答案
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的问题主要有()A:个人偏见B:评价指标对考评的影响C:自我中心效应D:评价标准对考评的影响E:员工绩效的分布误差
查看答案
从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法()A:考评有客观依据B:缺乏量化的考评标准C:可用于考评团队绩效D:受考评者主观因素制约和影响E:通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
查看答案
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的主要因素有（　　）。A． 评价标准B． 自我中心效应C． 评价指标D． 绩效分布误差E． 后继效应
查看答案
结构式叙述法的优点包括()。A:受到考评者主观因素的制约和影响小B:正确性有所提高C:操作简单D:可靠性和准确性高E:简便易行
查看答案
从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（）。A、考评有客观依据B、缺乏量化的考评标准C、可用于考评团队绩效D、受考评者主观因素的制约和影响E、通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
查看答案
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（　）。A、后继效应B、评价指标对考评的影响C、自我中心效应D、评价标准对考评的影响E、员工绩效的分布误差
查看答案
影响检测/校准正确性和可靠性的因素有哪些？简述评定测量不确定度的步骤。
查看答案
软件质量的核心因素是可靠性、正确性和（）A、可重用性B、有效性C、可移植性D、以学习性
查看答案
从系统的角度来看，影响员工绩效的因素主要有（）和环境因素。
查看答案
绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指（）。A、指标要准确反映考评对象的绩效B、指标要能科学引导员工的行为C、指标要能用于考评团队绩效D、指标要不受考评者主观因素的制约和影响E、指标要符合量化的要求
查看答案
绩效监控的关键点不包括（）A、管理者领导风格的选择和绩效辅导水平B、管理者和下属之间绩效沟通的有效性C、绩效考评信息的有效性D、绩效指标和标准的科学性最后是绩效考评信息的有效性
查看答案
影响和制约报道内容取舍选择的因素主要有？
查看答案
绩效考评方法选择中的影响要素有（）。A、绩效考评方法的针对性B、绩效考评方法的经济性C、绩效考评方法的正确性D、绩效考评方法的精确性E、绩效考评方法的适应性
查看答案
问答题配送中心库存的数量和时间受多种因素的制约和影响，这些影响因素主要有？
查看答案
多选题结构式叙述法的优点包括（　　）。A受到考评者主观因素的制约和影响小B正确性有所提高C操作简单D可靠性和准确性高E简便易行
查看答案
单选题软件质量的核心因素是可靠性、正确性和（）A可重用性B有效性C可移植性D以学习性
查看答案
单选题绩效监控的关键点不包括（）A管理者领导风格的选择和绩效辅导水平B管理者和下属之间绩效沟通的有效性C绩效考评信息的有效性D绩效指标和标准的科学性最后是绩效考评信息的有效性
查看答案
热门标签