绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指（）。A、指标要准确反映考评对象的绩效B、指标要能科学引导员工的行为C、指标要能用于考评团队绩效D、指标要不受考评者主观因素的制约和影响E、指标要符合量化的要求

绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指（）。

  • A、指标要准确反映考评对象的绩效
  • B、指标要能科学引导员工的行为
  • C、指标要能用于考评团队绩效
  • D、指标要不受考评者主观因素的制约和影响
  • E、指标要符合量化的要求

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设计绩效考评指标体系时，应遵循（ ）。A.可测性原则B.明确性原则C.针对性原则D.科学性原则E.合理性原则 确认答案
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