单选题可以不受指挥人员的数量及中间管理层次多少的限制，在大型组织活动或大规模的组织活动中尤显重要的指挥类型是（）A直接指挥B间接指挥C命令式指挥D指导式指挥

单选题
可以不受指挥人员的数量及中间管理层次多少的限制，在大型组织活动或大规模的组织活动中尤显重要的指挥类型是（）
A

直接指挥

B

间接指挥

C

命令式指挥

D

指导式指挥

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管理者组织活动在最重要的工作是决策。( )
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组织活动的指令中心是()A、决策子系统B、指挥子系统C、参谋子系统D、执行子系统
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组织在正常的情况下，一个管理人员能够直接指挥多少人员，这叫管理层次。()
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所谓组织设计,是对( )的设计过程。A组织活动B组织结构 C组织活动或组织结构D组织活动和 所谓组织设计，是对（ ）的设计过程。Ａ组织活动Ｂ组织结构Ｃ组织活动或组织结构Ｄ组织活动和组织结构
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下列关于项目监理机构组织结构设计的说法中，错误的是（　　）。A.中间控制层由各专业监理工程师组成B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数C.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间登记层次的数量D.管理层次可分为三个层次，即指挥层、中间控制层和执行层
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（）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。A、指挥B、组织C、计划D、控制
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幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下一位管理人员能够指挥多少人员。
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在生产作业过程中，业务指挥方面严格遵循以下（）规定。A、下级网管服从上级网管，现场服从网管的统一指挥B、上部站指挥下部站C、上部站不受铁路局管界的限制，可以直接指挥或越级指挥D、各下部站必须服从统一指挥
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管理幅度是指主管人员（）。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量
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领导指挥的本质是（）的一种谋划、组织和调度行为。A、组织活动B、团队活动C、领导活动D、竞争活动
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领导者既是群体、组织活动的指挥者，同时也在接受下属的道德审视和心理评判，是下属观念、行为的引导者、示范者。（）
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主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是（）A、控制跨度B、人员比例C、管理层次D、组织规模
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在起源上，管理心理学深深植根于（）。A、政治组织活动B、科技组织活动C、文教组织活动D、生产组织活动
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管理层次（Span of Control）是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。
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可以不受指挥人员的数量及中间管理层次多少的限制，在大型组织活动或大规模的组织活动中尤显重要的指挥类型是（）A、直接指挥B、间接指挥C、命令式指挥D、指导式指挥
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一个组织在正常情况下，一个管理人员能够直接指挥的人员的数量叫做（）。A、指挥权力B、管理能力C、管理层次D、管理幅度
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一个管理人员能直接有效指挥和监管的下级人员的数量称为（）A、管理跨度B、管理层次C、指挥度D、职位界定
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调车作业中仅变更作业方法或辆数时，不受口头传达三钩的限制，但调车指挥人必须向有关人员传达清楚。
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判断题管理层次（Span of Control）是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。A对B错
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单选题领导指挥的本质是（）的一种谋划、组织和调度行为。A组织活动B团队活动C领导活动D竞争活动
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单选题管理幅度是指主管人员（）。A直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B直接而有效地指挥和管理下属的数量C指挥和管理的全部下属的数量
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单选题在法约尔看来，（）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。A指挥B组织C计划D控制
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单选题（）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。A指挥B组织C计划D控制
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单选题组织活动中极其重要的环节就是进行组织结构的（ ）A指挥B监督C设计D考评
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单选题一个管理人员能直接有效指挥和监管的下级人员的数量称为（）A管理跨度B管理层次C指挥度D职位界定
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