（）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。A、指挥B、组织C、计划D、控制
（）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。
- A、指挥
- B、组织
- C、计划
- D、控制
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根据期望理论，管理者要充分调动员工的积极性，需要（）。A、针对员工的需要设置报酬和奖励措施B、给员工创造良好的工作条件，增强其达到目标的信心C、建立报酬与个人绩效挂钩制度，提高员工的工作热情D、提高他们对其完成组织目标后达到个人目标的期望值
下列对人力资源规划和人力资源战略的关系描述不正确的是（）A、人力资源战略是人力资源规划的前提B、人力资源规划是人力资源战略的前提C、人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的D、人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作