填空题产生人力资源开发需求的工作变化主要是()的变化。
填空题
产生人力资源开发需求的工作变化主要是()的变化。
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“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化,并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素”,这是指工作分析在( )方面的作用。A.人员招聘B.员工职业生涯规划C.人力资源规划D.人力资源培训与开发
当战略转移时,组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。此时通过工作分析可以准确掌握这些变化并进行分析,进而明确职位设置,这体现了工作分析指人力资源管理中的()方面的作用。A.人力资源培训与开发B.工作评价C.人力资源规划D.员工职业生涯规划
单选题“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化,并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素”,这是指工作分析在( )方面的作用。A人员招聘B员工职业生涯规划C人力资源规划D人力资源培训与开发
单选题人力资源规划内部变化不包括以下哪种()。A销售的变化B开发的变化C公司员工的流动变化D人员薪酬变化