培训需求产生的三个原因：①由于工作变化②由于人员变化③（）A、由于部门变化B、由于绩效变化C、由于管理者变化D、由于薪酬变化

培训需求产生的三个原因：①由于工作变化②由于人员变化③（）

  • A、由于部门变化
  • B、由于绩效变化
  • C、由于管理者变化
  • D、由于薪酬变化

相关考题：

下列情况会对工作分析产生需求的有（ ）。A．新组织建立时B．绩效考核过程中C．工作由于技术、工艺等的改变发生重大变化时D．培训计划的拟定时
查看答案
培训需求产生的原因通常可以归纳为()。A.战略变化B.工作变化C.市场变化D.绩效低下E.人员变化
查看答案
培训需求产生的原因不包括（　　）。A.市场变化B.工作变化C.人员变化D.绩效低下
查看答案
(2017年11月)培训需求产生的原因通常可以归纳为（ ）A.战略变化B.工作变化C.市场变化D.绩效低下E.人员变化
查看答案
培训需求的五个成因：环境变化；人员变化；工作变化；现状与愿望的差距；与同行间绩效的差距。
查看答案
蒸发器产生泵吸作用的主要原因是（）A、由于吸呼气流产生的间歇逆压的影响B、由于外界大气压变化的影响C、由于蒸发室温度变化的影响D、由于麻醉药蒸发产生的压力的影响E、由于病人呼气产生的二氧化碳的影响
查看答案
培训需求产生的原因是企业经营方向的变化，工作变化，人员变化和（）。A、管理者的变化B、技术的变化C、绩效低下D、社会的变化
查看答案
培训需求的五个成因：环境变化；人员变化；工作变化；现状与愿望的（）；与同行间绩效的差距。
查看答案
产生人力资源开发需求的原因包括（）A、政策的变化B、工作变化C、企业经营方向的变化D、企业的人员变化E、绩效低下
查看答案
需求的变化是指在商品本身价格变化的条件下，由于其他因素变化所引起的需求状况的变化。（）
查看答案
以下哪个选项不是培训需求产生的原因（）.A、工作变换B、人员变化C、部门变动D、提高绩效
查看答案
培训需求的成因具体概括为（）。A、环境变化B、人员变化与工作变化C、企业状况的变化D、现状与愿望的差距E、与同行间的绩效差距
查看答案
水击产生的原因是由于液流压力的突然变化。（）
查看答案
培训需求的成因包括几个方面：（）。A、市场变化B、环境变化C、人员变化D、工作变化E、现状与愿望的差距
查看答案
培训需求产生的原因：（）A、由于工作变化而产生的培训需求B、由于人员变化而产生的培训需求C、由于绩效变化而产生的培训需求
查看答案
多选题产生人力资源开发需求的原因包括（）A政策的变化B工作变化C企业经营方向的变化D企业的人员变化E绩效低下
查看答案
问答题煤厚变化是由于什么原因产生的，煤厚变化对煤矿生产有哪些影响？
查看答案
单选题培训需求产生的三个原因：①由于工作变化②由于人员变化③（）A由于部门变化B由于绩效变化C由于管理者变化D由于薪酬变化
查看答案
多选题培训需求产生的原因：（）A由于工作变化而产生的培训需求B由于人员变化而产生的培训需求C由于绩效变化而产生的培训需求
查看答案
多选题产生培训需求的原因一般包括（）。A企业的人员变化B绩效低下C工作变化D企业经营方向的变化
查看答案
单选题以下哪个选项不是培训需求产生的原因（）.A工作变换B人员变化C部门变动D提高绩效
查看答案
单选题蒸发器产生泵吸作用的主要原因是（）A由于吸呼气流产生的间歇逆压的影响B由于外界大气压变化的影响C由于蒸发室温度变化的影响D由于麻醉药蒸发产生的压力的影响E由于病人呼气产生的二氧化碳的影响
查看答案
多选题培训需求产生的原因通常可以归纳为（　　）。A战略变化B工作变化C市场变化D绩效低下E人员变化
查看答案
多选题培训需求的成因包括几个方面：（）。A市场变化B环境变化C人员变化D工作变化E现状与愿望的差距
查看答案
单选题下面说法正确的是（）A由于系统运行方式改变及负荷缓慢变化产生的电压变化叫电压偏差。B由于负荷急剧变化产生的电压变化叫电压偏差。C由于系统运行方式改变及负荷缓慢变化产生的电压变化叫电压波动
查看答案
多选题企业对培训产生需求的原因有（）A环境变化B人员变化C工作变化D现状与愿望的差距E于同行间的绩效差距
查看答案
问答题煤厚变化是由于什么原因产生的？
查看答案
热门标签