多选题人力资源培训通常具有( )的特点。A时间较短B内涵深远C目的明确D内容繁多E阶段清晰
多选题
人力资源培训通常具有( )的特点。
A
时间较短
B
内涵深远
C
目的明确
D
内容繁多
E
阶段清晰
参考解析
解析:
人力资源培训与开发是指组织为了实现其目标而有计划、有组织、多层次、多渠道地组织其成员从事学习和训练,从而不断提高成员的知识和技能,改善成员的工作态度,激发成员创新意识的管理活动。培训通常时间较短、目的明确、阶段清晰;开发具有时间长,内涵深远、阶段性模糊的特点。
人力资源培训与开发是指组织为了实现其目标而有计划、有组织、多层次、多渠道地组织其成员从事学习和训练,从而不断提高成员的知识和技能,改善成员的工作态度,激发成员创新意识的管理活动。培训通常时间较短、目的明确、阶段清晰;开发具有时间长,内涵深远、阶段性模糊的特点。
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小型企业人力资源管理部门的特点之一是( )。A、往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门B、人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C、拥有数量较多的人力资源专家和多面手D、人力资源工作出现错误时的危害相对较小
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