不符合人力资源管理的特点的是A、人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评B、目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务C、人力资源管理不包括培养优秀的人才D、人力资源管理可以充分调动人的积极性E、在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产效益部门
企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A．在职培训成本B．人力资源费用C．人力资源管理费用D．培训成本
国际人力资源管理的特点不包括( )。A.人力资源计划的特点B.员工培训的特点C.绩效管理的特点D.人力资源开发的 特点
(2015年11月)（ ）是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。A.增加成本B.在职培训成本C.人力资源费用D.人力资源管理费用
（ ）是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。A.增加成本B.在职培训成本C.人力资源费用D.人力资源管理费用
日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。A、专业能力培训B、通用性技能培训C、在职培训D、继续教育
在旅行社人力资源管理中学徒培训、工作指导均属于（）A、入职培训B、在职培训C、脱产培训D、特殊培训
试述企业在生命周期的不同阶段所采用的人力资源管理战略的特点。
旅行社人力资源管理过程为（）、招募员工、人员培训、（）、合理激励。
试述旅行社人力资源管理中“在职培训”的特点及优点？
（）是旅行社人力资源管理的核心内容，是吸引人才、留住人才的重要手段。A、招聘B、培训C、考核D、激励
人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是（ ）A、绩效考核B、人员培训C、人员福利D、人员激励
有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是（）。A、硬性的管理方式B、终身雇佣制C、合作性劳资关系D、注重在职培训
填空题旅行社人力资源管理过程为（）、招募员工、人员培训、（）、合理激励。
问答题试述企业在生命周期的不同阶段所采用的人力资源管理战略的特点。
问答题试述旅行社人力资源职务分析的目的、方法及步骤。
单选题在旅行社人力资源管理中学徒培训、工作指导均属于（）A入职培训B在职培训C脱产培训D特殊培训
单选题日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。A专业能力培训B通用性技能培训C在职培训D继续教育