单选题上级的业务决策,明显会给建设银行带来损失,员工向上级说明后,上级拒绝改变,员工应().A遵照执行B不折不扣执行C立即越级报告D变通后执行

单选题
上级的业务决策,明显会给建设银行带来损失,员工向上级说明后,上级拒绝改变,员工应().
A

遵照执行

B

不折不扣执行

C

立即越级报告

D

变通后执行


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相关考题:

上级要求违章作业,员工有权拒绝作业()。 A、正确B、错误

绩效评估主要是员工的( )对员工本人的工作状况和工作结果的评估。A、上级和同事B、上级和下级C、下级和同事D、上级和平极

员工直接上级的作用主要体现在()方面。A.日常工作中一般是由直接上级对员工进行评估B.直接上级可以通过不同工作任务的分派来使员工发挥自己的能力C.直接上级还可以充当顾问的角色D.直接上级可以利用他们的“关系网”,为员工在组织内的职业生涯发挥积极作用E.直接为员工的职业生涯发展提供咨询

对于下级机构的工作请示,上级机构的员工应怎样做?

不懂()上级、()的员工并不是最好的员工。

会计、储蓄业务管理人员发现员工异常行为后,及时向上级报告。

员工在任何情况下都不得拒绝上级的指挥和强令冒险作业。

对员工的考核只能由上级来考核,因为只有上级才能了解和评价员工的工作。

在职业生涯管理方面需要承担责任的是()。A、员工的直接上级和员工本人B、员工的直接上级和人力资源部门C、员工本人和人力资源部门D、员工本人、直接上级以及人力资源部门

凡发生违规代客办理业务的情况,所有员工均有责任抵制并向()反映。A、网点负责人B、运营主管C、上级行D、上级领导

员工应如实向上级汇报工作,不得弄虚作假。

对上级的违规指令,员工可按以下方式处理:()A、拒绝执行上级的违规指令B、越级报告有关监督部门C、要分情况处理,属集体讨论决策的,必须无条件执行,属个人擅自决定的,有权拒绝执行,并可越级报告有关监督部门D、有权拒绝执行上级的违规指令,但无权越级报告有关监督部门

上级的业务决策,明显会给建设银行带来损失,员工向上级说明后,上级拒绝改变,员工应().A、遵照执行B、不折不扣执行C、立即越级报告D、变通后执行

如果上级的指示明显违反国家规定和银行规章制度,或者执行上级指示将明显会给银行带来巨大损失的,员工应该如何做?

员工应维护(),严格执行上级行的决策和规章制度,业务活动的目的或目标应符合建设银行的利益.A、建设银行统一法人体制B、建设银行整体利益C、建设银行全局利益

员工如果认为上级的指示、决定有错误的,可以向上级提出修改或撤销该指示、决定的意见,上级仍坚持不改变该指示、决定,或者要求立即执行的,员工应当执行,执行的后果由上级负责。

单选题绩效评估主要是员工的()对员工本人的工作状况和工作结果的评估。A上级和同事B上级和下级C下级和同事D上级和平级

单选题营业机构领取重要空白凭证时,如发现重号、错号、跳号或有缺陷等问题,应保持原包装封签,由经办人和主管签章证明后,通知()部门。A上级业务主管部门B上级运营管理部门C上级保卫部门D上级行库房管理

多选题对上级的违规指令,员工可按以下方式处理:()A拒绝执行上级的违规指令B越级报告有关监督部门C要分情况处理,属集体讨论决策的,必须无条件执行,属个人擅自决定的,有权拒绝执行,并可越级报告有关监督部门D有权拒绝执行上级的违规指令,但无权越级报告有关监督部门

多选题员工了解或知晓其他员工严重违反建设银行规章制度的行为,应当立即向()报告。A主管人员B监督部门C上级机构

单选题根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,如果上级的指示明显违反国家规定和银行规章制度,员工应当(),否则应承担相应的责任。A拒绝执行,同时应及时越级报告B向上级提出修改或撤销该指示,上级仍坚持原指示的,员工应当执行C予以执行,同时应及时越级报告D立即向监管部门报告

单选题员工应维护(),严格执行上级行的决策和规章制度,业务活动的目的或目标应符合建设银行的利益.A建设银行统一法人体制B建设银行整体利益C建设银行全局利益

多选题建行员工发现其他员工有违反规章制度的行为,以及与建行工作相关的可疑或欺诈性事件时,应立即向哪些部门报告?()A直接上级或其他上级部门B信访部门C业务主管D当班大堂经理E合规部门

判断题员工有权拒绝执行上级的违规指令,无权越级报告有关监督部门。A对B错

判断题员工如果认为上级的指示、决定有错误的,可以向上级提出修改或撤销该指示、决定的意见,上级仍坚持不改变该指示、决定,或者要求立即执行的,员工应当执行,执行的后果由上级负责。A对B错

判断题对员工的考核只能由上级来考核,因为只有上级才能了解和评价员工的工作。A对B错

问答题如果上级的指示明显违反国家规定和银行规章制度,或者执行上级指示将明显会给银行带来巨大损失的,员工应该如何做?