对上级的违规指令，员工可按以下方式处理：（）A、拒绝执行上级的违规指令B、越级报告有关监督部门C、要分情况处理，属集体讨论决策的，必须无条件执行，属个人擅自决定的，有权拒绝执行，并可越级报告有关监督部门D、有权拒绝执行上级的违规指令，但无权越级报告有关监督部门
对上级的违规指令，员工可按以下方式处理：（）
- A、拒绝执行上级的违规指令
- B、越级报告有关监督部门
- C、要分情况处理，属集体讨论决策的，必须无条件执行，属个人擅自决定的，有权拒绝执行，并可越级报告有关监督部门
- D、有权拒绝执行上级的违规指令，但无权越级报告有关监督部门
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在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形，应属于()。A、可在规定的处理幅度内从轻处理B、应当在规定的处理幅度内从重处理C、可免予处理D、开除处理
对监督核查中发现员工存在一般性差错、核算事故、违规操作的,以违规积分、批评教育、日常处理为主;对员工主观故意、屡查屡犯等情节较重的违规行为,应依照《员工违规行为处理规定》相应条款中“情节较重”的处理标准给予处理。() 此题为判断题(对，错)。
正确处理客户投诉是建行员工服务客户的重要工作之一，以下不正确处理方式有哪些？（）A、员工应及时处理客户投诉B、处理结果要记录和报告C、对于上级行或监管部门交办的处理事项，承办部门和员工应书面向上级行或监管部门回复D、应先处理书面投诉
多选题对上级的违规指令，员工可按以下方式处理：（）A拒绝执行上级的违规指令B越级报告有关监督部门C要分情况处理，属集体讨论决策的，必须无条件执行，属个人擅自决定的，有权拒绝执行，并可越级报告有关监督部门D有权拒绝执行上级的违规指令，但无权越级报告有关监督部门
单选题根据《上海银行员工违反规章制度处理暂行规定》，下列哪类人员不属于违规行为的主要责任人（）A经集体研究决定发生的违规行为，成员中持赞同意见的人B领导或上级部门指令经办人员违规办理业务中的经办人员C实施违规行为或直接导致危害后果的的当事人D因决策失误发生违规行为中的经办人员
单选题正确处理客户投诉是建行员工服务客户的重要工作之一，以下不正确处理方式有哪些？（）A员工应及时处理客户投诉B处理结果要记录和报告C对于上级行或监管部门交办的处理事项，承办部门和员工应书面向上级行或监管部门回复D应先处理书面投诉
单选题在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形，应属于（）。A可在规定的处理幅度内从轻处理B应当在规定的处理幅度内从重处理C可免予处理D开除处理