在职业生涯管理方面需要承担责任的是( )。A.员工的直接上级和员工本人B.员工的直接上级和人力资源部门C.员工本人和人力资源部门D.员工本人、 直接上级以及人力资源部门
直接上级的作用体现在（ ）。A.对员工潜能的定位起重要作用 B.使员工展现自己的潜能C.充当顾问的角色 D.利用他们的“关系网”，促进员工的晋升E.设定不同的职业发展通道
岗位胜任力模型的作用主要体现在以下几个方面（）。A、在制订薪酬中的作用B、在人员选拔中的作用C、在绩效考核中的作用D、在员工培训中的作用E、在员工激励中的作用
员工调配的作用体现在诸多方面，其主要作用在于（）。A、员工调配是实现组织目标的保证B、员工调配是人尽其才的手段C、员工调配是给其他员工压力的有效手段
客服中心员工的服务意识体现在哪两个方面（）A、团队内部成员之间B、面对客户C、面对下属D、面对上级
经济消息的作用主要体现在（）﹑（）﹑（）几个方面。
直接投资的收益主要体现在获取（）和实现（）两方面。
施工方案模拟演示的作用？（作用主要体现在哪些方面）
政治法律环境对行政系统具有深刻的影响和直接的制约作用，这种影响和制约作用主要体现在如下几方面
绩效计划需要（）、员工的直接上级以及员工本人三方面共同参与。
在职业生涯管理方面需要承担责任的是（）。A、员工的直接上级和员工本人B、员工的直接上级和人力资源部门C、员工本人和人力资源部门D、员工本人、直接上级以及人力资源部门
对员工而言，薪酬的作用主要体现在（）、（）、以及（）三个方面。A、生活支撑功能B、经济保障功能C、心理激励功能D、标识功能E、社会安定功能
多选题岗位胜任力模型的作用主要体现在以下几个方面（）。A在制订薪酬中的作用B在人员选拔中的作用C在绩效考核中的作用D在员工培训中的作用E在员工激励中的作用
多选题员工调配的作用体现在诸多方面，其主要作用在于（）。A员工调配是实现组织目标的保证B员工调配是人尽其才的手段C员工调配是给其他员工压力的有效手段
多选题对员工而言，薪酬的作用主要体现在（）、（）、以及（）三个方面。A生活支撑功能B经济保障功能C心理激励功能D标识功能E社会安定功能
填空题经济消息的作用主要体现在（）﹑（）﹑（）几个方面。
判断题由直接上级进行考评这种方式的主要优点是：可以促进上级关心下级的工作，建立融洽的员工关系；由于下级是被管理对象，因此最了解上级的管理能力，能够发现上级在工作方面存在的问题。A对B错
多选题直接上级的作用体现在（）。A对员工潜能的定位起重要作用B使员工展现自己的潜能C充当顾问的角色D利用他们的关系网，促进员工的晋升E设定不同的职业发展通道
问答题政治法律环境对行政系统具有深刻的影响和直接的制约作用，这种影响和制约作用主要体现在如下几方面