符合SMART原则的M的描述是() A.目标必须是具体的B.目标必须是可以衡量的C.目标具有关联性D.目标必须有时间界限
职业生涯规划的核心是()。 A.使自己的目标符合SMART原则B.设定自己的职业目标和发展道路C.对自己的工作有清晰的认识D.对外部环境的了解
符合SMART原则的M的描述是（）A、目标必须是具体的B、目标必须是可以衡量的C、目标具有关联性D、目标必须有时间界限
长期职业生涯发展目标的设定应该以自己的理想、兴趣、个性特征、教育背景、职业训练等为基础。
（）即SMART原则。A、目标原则B、设定原则C、目标设定原则D、行为+结果评估原则
所谓SMART原则，即是：目标必须具有以下特征（）A、具体B、可以衡量C、可以达到D、相关性
在设定发展目标时一般需遵循SMART原则，以下（）不属于SMART原则。A、无时间限定B、可以测量的C、可以完成的D、明确的
不管是个人的目标，还是商业目标，都必须遵守SMART原则。
设定职业目标时，必须参照SMART原则，具体来说职业目标需具有（）等特征。A、可接受的B、现实可行C、可衡量D、明确具体E、有时间限制
员工的绩效目标要支撑团队的工作目标，所以在制定员工的绩效目标时必须（）。A、至少要符合smart原则中至少3项B、至少要符合smart原则中任意三项C、只要符合smart原则其中一项即可D、符合smart原则中的所有原则
职业计划的内容包括（）、目标设定、目标实现和反馈与修正等四个方面。
绩效目标的设定应注意（）：A、目标必须是上下级员工一致认同的B、目标必须符合SMART原则C、目标需要有适度的挑战性D、目标最好存于完整的工作任务中E、目标越少越好
设计职业生涯发展备选方案包含哪些步骤（）A、设定备选行动计划B、设定备选职业目标C、设定备选职业路径D、设定备选职业评估时间
多选题绩效目标的设定应注意()。A目标必须是上下级员工一致认同的B目标必须符合SMART原则C目标需要有适度的挑战性D目标最好存于完整的工作任务中E目标越少越好
单选题在设定发展目标时一般需遵循SMART原则，以下（）不属于SMART原则。A无时间限定B可以测量的C可以完成的D明确的
判断题长期职业生涯发展目标的设定应该以自己的理想、兴趣、个性特征、教育背景、职业训练等为基础。A对B错
单选题（）即SMART原则。A目标原则B设定原则C目标设定原则D行为+结果评估原则
多选题在组织职业生涯管理中，要基于（）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。A个人能力B人格特征C职业意愿D组织和外部环境E设定的职业发展目标
多选题所谓SMART原则，即是：目标必须具有以下特征（）A具体B可以衡量C可以达到D相关性