判断题负强化的实质就是惩罚。( )A对B错

判断题
负强化的实质就是惩罚。(  )
A

对

B

错

参考解析

解析：

相关考题：

领导在使用强化理论来激励员工时,可以无所顾忌地采用负强化(尤其是惩罚)手段。() 此题为判断题(对，错)。
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惩罚就是一种负强化。()
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负强化就是惩罚。 （ ）
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负强化就是运用惩罚排除不良行为的过程。
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负强化的实质就是惩罚。()
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对于负强化性质的陈述，正确的是（）A、负强化是正强化物的撤离B、负强化是正惩罚物的撤离C、负强化与正惩罚的作用一致D、优先选用负强化，再考虑正强化
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负强化就是惩罚。这种说法对吗？为什么？
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负强化简单来说其实就是惩罚。
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从操作条件作用看，负强化就是惩罚。
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判断题在斯金纳看来，消极强化就是惩罚。A对B错
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判断题消极强化又叫做负强化，也称为惩罚。A对B错
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判断题负强化和惩罚在本质上是相同的。A对B错
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判断题表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。A对B错
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判断题负强化简单来说其实就是惩罚。A对B错
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判断题行为矫正的主要方法有：正强化、消退、负强化和惩罚。A对B错
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判断题惩罚不等于负强化。A对B错
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判断题惩罚即负强化。A对B错
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判断题负强化就是惩罚。A对B错
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判断题负强化与惩罚是相同的。A对B错
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判断题在强化理论中，负强化和惩罚本质上是一致。（）A对B错
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判断题在行为强化理论中，负强化等同于惩罚。A对B错
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判断题惩罚主要是为了减少或遏制不良行为再次出现，等同于负强化。A对B错
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判断题负强化是运用惩罚手段排除学生不良行为的过程。A对B错
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判断题负强化与惩罚是两个不同含义的概念。A对B错
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判断题负强化分为回避、惩罚和消退。A对B错
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判断题从操作条件作用看，负强化就是惩罚。A对B错
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判断题负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为减少。A对B错
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