单选题组织对员工的能力管理可以从人力资源开发、创新管理和（）三方面入手A员工的选拔与安置B职业培训C岗位锻炼

单选题
组织对员工的能力管理可以从人力资源开发、创新管理和（）三方面入手
A

员工的选拔与安置

B

职业培训

C

岗位锻炼

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知识管理基于人的知识创新过程与组织,重视人的创新思维与能力的开发和培养,重视从体制与组织上建立可持续发展的创新环境,重视人才结构与使用的优化管理。() 此题为判断题(对，错)。
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战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A:提高员工能力B:改变结构和文化C:提高组织绩效D:开发特殊能力E:管理变革
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组织对员工的能力管理可以从人力资源开发、创新管理和（）三方面入手A、员工的选拔与安置B、职业培训C、岗位锻炼
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