在以下哪种情况下,员工应当将厂牌交回人力资源部注销()。 A、离职B、调岗C、晋升D、降级
以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（ ）。A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B．人力资源管理不包括员工的绩效考评C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D．人力资源管理的目的是减少人才流动
智能生产不包括以下哪项内容() A.物流管理B.人机互动C.3D技术D.人力资源管理
按幻觉产生的条件分类，以下哪种幻觉不包括在内（ ）。
以下关于人力资源管理的说法中，正确的是( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理不包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的目的是减少人才流动
战略性人力资源管理的量化指标不包括：（）A、人力资源效率指标B、人力资源结构指标C、人力资源增长指标D、人力资源成长指标
企业的人力资源保障问题不包括以下哪种（）。A、人员的流入预测、流出预测B、人员的内部流动预测C、人力资源质量预测D、社会人力资源供给状况分析
从比例上来看，比例最小的是以下哪种资源（）A、人口资源B、人力资源C、劳动力资源D、人才资源
VLAN 的划分不包括以下哪种方法（）。 A、 PortB、 MACC、 ProtocolD、 Location
人力资源规划内部变化不包括以下哪种（）。A、销售的变化B、开发的变化C、公司员工的流动变化D、人员薪酬变化
人力资源不包括以下哪种（）。A、人的智力B、人的道德C、人的体力D、人的知识和技能
费用规划是对企业人工成本，人力资源管理费用的整体规划，不包括以下哪种（）。A、人力资源费用的预算B、人力资源费用的核算C、人力资源费用的结算D、人力资源费用的评估
人力资源规划外部变化不包括以下（）。A、社会消费市场的变化B、经济形势的变化C、政府有关人力资源政策的变化D、人才市场的变化
人力资源管理不具有以下哪种特性：（）A、间接性B、时代性C、社会性D、消耗性
人力资源规划外部变化不包括以下哪种（）A、社会消费市场的变化B、经济形势的变化C、政府有关人力资源政策的变化D、人才市场的变化
美国人力资源管理强调不包括以下哪项（）。A、市场调节B、制度化C、等级化D、终身就业制
人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动不包括以下哪种（）A、人力资源战略的制定B、员工的招募与选拔C、培训与开发D、员工住房计划
对外担保不包括以下哪种形式（）。A、抵押B、保证C、定金D、质押
人力资源的特性不包括以下（）。A、能动性B、时效性C、稀缺性D、增殖性
单选题人力资源规划外部变化不包括以下（）。A社会消费市场的变化B经济形势的变化C政府有关人力资源政策的变化D人才市场的变化
单选题从比例上来看，比例最小的是以下哪种资源（）A人口资源B人力资源C劳动力资源D人才资源
单选题企业的人力资源保障问题不包括以下哪种（）。A人员的流入预测、流出预测B人员的内部流动预测C人力资源质量预测D社会人力资源供给状况分析
单选题人力资源规划外部变化不包括以下哪种（）A社会消费市场的变化B经济形势的变化C政府有关人力资源政策的变化D人才市场的变化
单选题人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动不包括以下哪种（）A人力资源战略的制定B员工的招募与选拔C培训与开发D员工住房计划
单选题人力资源的特性不包括以下（）。A能动性B时效性C稀缺性D增殖性
单选题人力资源规划内部变化不包括以下哪种（）。A销售的变化B开发的变化C公司员工的流动变化D人员薪酬变化
单选题人力资源管理不具有以下哪种特性：（）A间接性B时代性C社会性D消耗性