单选题文职人员专业技术高级岗位晋升岗位等级，需在现等级岗位任职最低（ ）年。A四B三C二D一
单选题
文职人员专业技术高级岗位晋升岗位等级，需在现等级岗位任职最低（ ）年。
A
四
B
三
C
二
D
一
参考解析
解析：
《中国人民解放军文职人员条例》第三十五条规定：“文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：……（二）专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年”。故本题选A。
《中国人民解放军文职人员条例》第三十五条规定：“文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：……（二）专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年”。故本题选A。
相关考题：
根据《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》，企业一级法律顾问职业岗位资格相当于（ ）。 A．正高级专业技术职务任职资格 B．副高级专业技术职务任职资格 C．中级专业技术职务任职资格 D．初级专业技术职务任职资格
铁路行车有关人员，在任职、提职、改职前必须经过拟任职业的任职资格培训，并经（）合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。A、职业技能鉴定B、岗位任职资格考试C、专业技术考试D、领导考核考评
下列关于事业单位工资套改时任职年限的说法正确的是（）。A、工作人员由较高等级岗位聘用到较低等级岗位，较高等级岗位与较低等级岗位的任职年限单独计算B、事业单位工作人员在管理岗位和工勤岗位之间转岗的，其转岗后的任职年限可以合并计算C、自动离职人员的任职年限从离职前的最后一次任职时间开始计算D、军转干部现任职务与部队职务的职级相同时，部队职务任职年限可与现任职务任职年限合并计算
运用分类法进行岗位评价的操作步骤正确的是（）A、确定岗位等级-岗位等级描述-岗位等级分配B、岗位等级描述-确定岗位等级-岗位等级分配C、确定岗位等级-岗位等级分配-岗位等级描述D、岗位等级描述-岗位等级分配-确定岗位等级
专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资标准的人员，需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行（）岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位工资标准。
填空题专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资标准的人员，需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行（）岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位工资标准。
单选题事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据--------------确定。A岗位的职责任务和任职条件B岗位等级和薪资标准C岗位的任职条件和薪资标准D岗位等级和职责任务
单选题职位分类法的基本操作步骤正确的是（）A岗位分类、岗位分析、建立等级结构和等级标准、岗位测评和列等B岗位分析、岗位分类、建立等级结构和等级标准、岗位测评和列等C岗位测评和列等、岗位分类、建立等级结构和等级标准、岗位分析D岗位分析、建立等级结构和等级标准、岗位分类、岗位测评和列等
单选题根据《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》，企业一级法律顾问职业岗位资格相当于（ ）。[2011年真题]A正高级专业技术职务任职资格B副高级专业技术职务任职资格C中级专业技术职务任职资格D初级专业技术职务任职资格
单选题事业单位岗位设置中，分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位的是（ ）。A管理岗位B专业技术岗位C工勤技能岗位D编外岗位