晋升八、九级专业技术岗位（中级）条件中，须在下一级别专业技术岗位任职（）年。A、2B、3C、4D、5
晋升八、九级专业技术岗位（中级）条件中，须在下一级别专业技术岗位任职（）年。
- A、2
- B、3
- C、4
- D、5
相关考题：
根据《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》，企业一级法律顾问职业岗位资格相当于（ ）。 A．正高级专业技术职务任职资格 B．副高级专业技术职务任职资格 C．中级专业技术职务任职资格 D．初级专业技术职务任职资格
从非企事业单位交流聘用到企事业单位从事专业技术工作的人员，须在现专业技术岗位工作（）年以上，经单位考核符合相应专业技术职务资格条件，可比照同资历人员相应条件直接申报相应专业技术职务任职资格。A、1B、2C、3D、4
专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资标准的人员，需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行（）岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位工资标准。
下列关于事业单位专业技术人员岗位工资执行标准的说法正确的有（）。A、聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准B、聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行五至七级岗位工资标准C、聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准D、聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十三级岗位工资标准
下列关于事业单位专业技术人员执行岗位工资标准的说法不正确的是（）。A、聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准B、聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行五至七级岗位工资标准C、聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准D、聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十三级岗位工资标准
单选题事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据__________-确定。A岗位的职责任务和任职条件B岗位等级和薪资标准C岗位的任职条件和薪资标准D岗位等级和职责任务
单选题关于专业技术职务岗位聘用制度，下列说法中不正确的是（）。A各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置B该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离C获得出版专业中级职业资格的人员，并不一定聘任中级专业技术职务D专业技术职务岗位的聘用取消终身制，每人续聘同一岗位的次数不能超过两次
填空题专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资标准的人员，需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行（）岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位工资标准。
单选题关于专业技术职务岗位聘用制度，下列说法中不正确的是（ ）。[2004年真题]A各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置B该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离C获得出版专业中级职业资格的人员，并不一定聘任中级专业技术职务D专业技术职务岗位的聘用取消终身制，每人续聘同一岗位的次数不能超过两次
单选题根据《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》，企业一级法律顾问职业岗位资格相当于（ ）。[2011年真题]A正高级专业技术职务任职资格B副高级专业技术职务任职资格C中级专业技术职务任职资格D初级专业技术职务任职资格
多选题专业技术岗位包括（）。A高级岗位B中级岗位C初级岗位D低级岗位