单选题具有重大影响的劳动争议案件，以及经仲裁庭合议难作结论的疑难案件，仲裁庭可在查明事实后提交（）决定A劳动保障部门B地方人民政府C劳动争议仲裁委员会D司法机关
单选题
具有重大影响的劳动争议案件，以及经仲裁庭合议难作结论的疑难案件，仲裁庭可在查明事实后提交（）决定
A
劳动保障部门
B
地方人民政府
C
劳动争议仲裁委员会
D
司法机关
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解析：
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列哪些说法是正确的？()A、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解B、当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请C、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日D、仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，不可以就该部分先行裁决
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点表现是（ ）。A.仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或不予受理的决定B.劳动争议仲裁庭为特别合议仲裁庭，由3人以上的单数仲裁员组成C.劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动，代表人数由仲裁委员会确定D.影响范围大的集体劳动争议案件，县级仲裁委员会认为有必要，可以将集体劳动争议报请市（地、州、盟）仲裁委员会处理；仲裁委员会在作出受理决定的同时，组成特别仲裁庭，以通知书或布告形式通知当事人；决定不予受理的，应当说明理由E.集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束，需要延期的，延长期限不得超过15日
有关仲裁庭制度表述正确的是（）。A、不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理B、可成立合议仲裁庭C、10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理D、有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理E、可以独立仲裁庭的形式进行案件审理
多选题有关仲裁庭制度表述正确的是（）。A不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理B可成立合议仲裁庭C10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理D有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理E可以独立仲裁庭的形式进行案件审理
多选题集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点表现是（）。A仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或不予受理的决定B劳动争议仲裁庭为特别合议仲裁庭，由3人以上的单数仲裁员组成C劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动，代表人数由仲裁委员会确定D影响范围大的集体劳动争议案件，县级仲裁委员会认为有必要，可以将集体劳动争议报请市（地、州、盟）仲裁委员会处理；仲裁委员会在作出受理决定的同时，组成特别仲裁庭，以通知书或布告形式通知当事人；决定不予受理的，应当说明理由E集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束，需要延期的，延长期限不得超过15日