仲裁庭对哪些劳动争议案件,经过初步审理后,可以根据劳动者的申请,裁决用人单位先行支付劳动者工资?

仲裁庭对哪些劳动争议案件,经过初步审理后,可以根据劳动者的申请,裁决用人单位先行支付劳动者工资?


相关考题:

仲裁庭审理争议案件时可以不进行调解。()

《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭可以对部分案件根据当事人的申请,在满足一定条件后可以申请“先予执行”,下列申请不能先予执行的案件是()A.追索工伤医疗费B.确认劳动关系C.追索经济补偿或者赔偿金D.追索劳动报酬

有关仲裁庭制度表述错误的是()。 A.不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理B.可成立合议仲裁庭C.10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理D.有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列哪些说法是正确的( )A.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解B.当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请C.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日D.仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,不可以就该部分先行裁决

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁庭对下列案件,根据当事人的申请,依照法定的条件,可以裁决先予执行() A、当事人为农民工的B、追索劳动报酬的案件C、追索工伤医疗费的案件D、追索经济补偿金或赔偿金的案件标准

劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,应当()。 A.先行裁决B.先行调解C.促成和解D.当庭裁决

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列哪些说法是正确的?()A、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解B、当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请C、案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日D、仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,不可以就该部分先行裁决

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭审理争议案件时,应当进行调解。必要时可以邀请有关()参与调解。A、单位B、组织C、个人D、社会团体

《劳动人事争议仲裁办案规则》中,简易处理的案件,仲裁庭可以根据案件情况确定()等事项,但应当保障当事人陈述意见的权利。A、举证期限B、开庭日期C、审理程序D、文书制作

有人说,劳动争议案件可以不经过调节直接申请仲裁;也有人说,劳动争议案件可以不经过仲裁直接向法院起诉。请对以上观点进行评论。

有关仲裁庭制度表述正确的是()。A、不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理B、可成立合议仲裁庭C、10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理D、有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理E、可以独立仲裁庭的形式进行案件审理

有关仲裁庭制度表述错误的是()。A、不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理B、可成立合议仲裁庭C、10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理D、有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理

下列说法错误的有()。A、劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。B、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。C、仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。D、劳动者申请仲裁必须采用书面形式。

劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,被申请人无正当理由拒不到庭时,下列属于正确处理的是()。A、驳回申诉B、延期审理C、作缺席裁决D、按撤诉处理

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当()A、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束B、自劳动仲裁庭开庭审理之日起60日内结束C、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束D、自劳动仲裁庭开庭审理之日起45日内结束

仲裁庭对当事人申请仲裁的争议案件经过审理并作出仲裁裁决后,对于国内仲裁裁决,当事人可以根据下列哪些情形申请撤销仲裁裁决?A、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的B、裁决所根据的证据是伪造的C、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的D、仲裁裁决适用法律错误

下列选项中关于申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的表述,正确的是()。A、只有劳动者可以申请撤销劳动争议仲裁裁决B、只有用人单位可以申请撤销劳动争议仲裁裁决C、只有用人单位所在地的基层人民法院可以申请撤销劳动争议仲裁裁决案件

劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件,应当()。A、先行调解B、先行裁决C、当庭裁决D、促成和解

多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭审理争议案件时,应当进行调解。必要时可以邀请有关()参与调解。A单位B组织C个人D社会团体

单选题下列说法错误的有()。A劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。B仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。C仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。D劳动者申请仲裁必须采用书面形式。

单选题仲裁庭裁决劳动争议案件,应当()A自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束B自劳动仲裁庭开庭审理之日起60日内结束C自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束D自劳动仲裁庭开庭审理之日起45日内结束

多选题有关仲裁庭制度表述正确的是()。A不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理B可成立合议仲裁庭C10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理D有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理E可以独立仲裁庭的形式进行案件审理

单选题甲、乙两公司因合同履行发生争议。甲依双方的仲裁条款申请仲裁。某仲裁委员受理该申请后,经双方当事人协议组成仲裁庭。仲裁庭确定7月21日开庭审理该争议案件后,依法书面通知了申请人与被申请人。7月21日,甲公司无正当理由未出庭参与案件的审理活动。此时仲裁庭可以采取:()A仲裁庭可以向乙公司所在地人民法院申请对甲公司的法定代表人进行拘传B仲裁庭可以根据乙公司提供的证据直接作出裁决C仲裁庭可以认定甲公司撤回了仲裁请求D仲裁庭可以要求乙公司同甲公司协商,约定下次开庭时间

问答题仲裁庭对哪些劳动争议案件,经过初步审理后,可以根据劳动者的申请,裁决用人单位先行支付劳动者工资?

判断题仲裁庭审理争议案件时可以不进行调解。A对B错

问答题有人说,劳动争议案件可以不经过调节直接申请仲裁;也有人说,劳动争议案件可以不经过仲裁直接向法院起诉。请对以上观点进行评论。

单选题下列关于劳动争议的阐述,正确的是()A因劳动争议达成调节协议的,用人单位在协议的约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书申请人民法院强制执行B劳动争议申请仲裁的时效期问为一年C劳动争议发生后,当事人可以不经过仲裁而直接起诉至人民法院D仲裁庭对追索劳动报酬,工伤医疗费,经济补偿或赔偿金的案件。无须当事人的申请,可以直接裁决先予执行