凡职工方在30人以上的劳动争议案件,劳动争议仲裁委员会应组成特别合议仲裁庭。() 此题为判断题(对，错)。
凡职工方在30人以上的劳动争议案件,劳动争议仲裁委员会应组成特别合议仲裁庭。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（ ）。A．劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成B．劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数C．劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D．劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点表现是（ ）。A.仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或不予受理的决定B.劳动争议仲裁庭为特别合议仲裁庭，由3人以上的单数仲裁员组成C.劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动，代表人数由仲裁委员会确定D.影响范围大的集体劳动争议案件，县级仲裁委员会认为有必要，可以将集体劳动争议报请市（地、州、盟）仲裁委员会处理；仲裁委员会在作出受理决定的同时，组成特别仲裁庭，以通知书或布告形式通知当事人；决定不予受理的，应当说明理由E.集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束，需要延期的，延长期限不得超过15日
劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是()。A:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成B:劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数C:劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D:劳动争议当事人对劳动争议仲裁不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中错误的是( )。A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成B.劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
【多选题】下列关于劳动争议仲裁说法正确的有 （)。A．我国劳动争议仲裁机构按行政区划层层设立。B．审理劳动争议案件的仲裁庭，按照“一案一庭”的原则组成C．劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。D．仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应当自受理仲裁申请之日起 45 日内结束。