根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有哪些情形之一的，应当认定为工伤?
根据我国现行《工伤保险条例》的规定,工伤的范围包括9种应当认定为工伤的情形、6种视同工伤的情形。() 此题为判断题(对，错)。
我国现行《工伤保险条例》明确了8种不能认定为工伤或者视同工伤的情形。() 此题为判断题(对，错)。
按照我国《工伤保险条例》的规定，哪些情形下停止享受工伤保险待遇？
按照《工伤保险条例》规定，共有多少种情形可以认定为工伤？（）A、5种B、7种C、8种D、10种
《工伤保险条例》第十五条职工有哪些情形之一的，视同工伤？
《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
依照国家《工伤保险条例》有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（）。A、故意犯罪B、醉酒C、吸毒D、自残或者自杀
职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤的情形有（）。A、4种B、5种C、6种D、7种
工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。
问答题按照我国《工伤保险条例》的规定，哪些情形下停止享受工伤保险待遇？
问答题职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
多选题依照国家《工伤保险条例》有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（）。A故意犯罪B醉酒C吸毒D自残或者自杀
问答题根据《工伤保险条例》，哪些情况都将被认定为工伤？