单选题下列情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。A即时解除B经济性裁员C过错性解除D非过错性解除

单选题
下列情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是(   )。
A

即时解除

B

经济性裁员

C

过错性解除

D

非过错性解除


参考解析

解析:

相关考题:

试述我国劳动法关于用人单位单方面解除劳动合同的规定。

根据《劳动合同法》的规定,以下不属于用人单位单方解除劳动合同的是()A、劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约B、过失性辞退C、无过失性辞退D、经济性裁员

以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。A.过错性解除B.非过错性解除C.经济性裁员D.预告解除

根据我国《劳动合同法》,简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。

该公司与3名工人解除劳动合同的下列表述正确的是( )。A.用人单位提前30日通知劳动者本人,就可单方面解除劳动合同B.用人单位可单方面解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资C.用人单位与劳动者协商可解除劳动合同D.用人单位不可单方面解除劳动合同

(2015年)根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿金的有( )。A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的B.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

用人单位单方面解除劳动合同怎么办?

用人单位可以单方面解除劳动合同:劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成()损害的。

用人单位单方面解除劳动合同应履行哪些民主程序?

用人单位可以单方解除劳动合同的情形是?

用人单位单方面解除劳动合同,应当事先将解除理由通知工会。

下列属于劳动合同的解除的情形的是()A、双方当事人协商解除劳动合同B、用人单位提前解除劳动合同C、劳动者提前解除劳动合同D、以上均是

以下单方解除劳动合同的行为中,不属于用人单位单方解除劳动合同的是()。A、劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约B、过错性辞退C、非过错性辞退D、经济性裁员

以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。A、过错性解除B、非过错性解除C、经济性裁员D、预告解除

下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A、劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B、劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C、用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D、用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是()。

单选题以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。A过错性解除B非过错性解除C经济性裁员D预告解除

多选题劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有( )。A劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的B劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的C劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的D劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的

多选题下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )。(2014)A用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护C用人单位未及时足额支付劳动报酬D用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

单选题以下单方解除劳动合同的行为中,不属于用人单位单方解除劳动合同的是()。A劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约B过错性辞退C非过错性辞退D经济性裁员

单选题用人单位单方解除劳动合同有三种情况,以下不属于该情况的是()A过错性解除B单方面解除C非过错性解除D裁员

多选题下列情形中,劳动者可单方面解除劳动合同的法定情形有()。A用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B用人单位未及时足额支付劳动报酬C用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D用人单位强令冒险作业危及劳动者人生安全的

单选题下列属于劳动合同的解除的情形的是()A双方当事人协商解除劳动合同B用人单位提前解除劳动合同C劳动者提前解除劳动合同D以上均是

多选题下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。A用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B用人单位未及时足额支付劳动报酬C用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护D用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

判断题用人单位单方面解除劳动合同,应当事先将解除理由通知工会。A对B错

填空题下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是()。