用人单位可以单方面解除劳动合同：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成（）损害的。
用人单位可以单方面解除劳动合同：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成（）损害的。
相关考题：
劳动者有下列情形之一的()，用人单位可以解除劳动合同。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的
劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系E.被依法追究刑事责任的
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）。A.在试用期间的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.不能胜任工作的E.被依法追究刑事责任的
劳动者有下列情形之一的（），用人单位可以解除劳动合同。A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A、被依法追究刑事责任的B、在试用期内被证明不符合录用条件的C、严重违反用人单位规章制度的D、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的
用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。A、劳动者不缴纳社会保险费的B、劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同关系，给本单位造成极大损害C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D、劳动者违反用人单位规章制度的E、劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
用人单位可以解除劳动合同的情况包括（）A、劳动者在试用期内B、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D、劳动者被依法追究刑事责任的
根据《劳动合同法》的规定，下列哪一项不属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形：（）A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系D、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件B、劳动者经过培训仍不能胜任工作C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度D、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
下列哪些情形用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金？（）A、严重失职，给用人单位造成重大损害的B、营私舞弊给用人单位造成重大损害的C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响D、被依法追究刑事责任的
用人单位可以解除劳动合同的是（）。A、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的B、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C、劳动者严重违反用人单位的规章制度的D、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
单选题下列关于用人单位可以提前解除劳动合同的情形描述不正确的是( )。A劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的B劳动者因工负伤丧失部分劳动能力的C严重违反用人单位的规章制度的D严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
填空题用人单位可以单方面解除劳动合同：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成（）损害的。