多选题有关招聘工作岗位的相关信息可以根据（）确定。A工作说明书B岗位设置C工作设计D岗位分类E工作规范

多选题
有关招聘工作岗位的相关信息可以根据（）确定。
A

工作说明书

B

岗位设置

C

工作设计

D

岗位分类

E

工作规范

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招聘需求信息发布的范围是根据( )来确定的。A．招聘计划B．招聘对象C．具体情况D．企业规划
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()是指收集工作岗位信息,确定工作责任、任务或者活动的过程。 A.工作分析B.工作说明书C.招聘D.选拔
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()是收集工作岗位信息,确定工作责任、任务或者活动的过程。 A、招聘B、选拔C、工作分析D、职责
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在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息属于企业招聘的（ ）形式。A．人才招聘会B．委托猎头公司C．外部招聘D．内部招聘
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招聘信息发布的及时原则是指（ ）。A．使尽可能多的人知道企业即将开始员工招聘工作B．尽可能早地向有关人员公布招聘信息C．向特定层次的人员发布招聘信息D．尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息
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下列关于招聘信息发布的说法正确的是()。A:尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作B:尽可能早地向有关人员公布招聘信息C:尽可能向各个层次的人员发布招聘信息D:向外发布的招聘信息必须客观真实E:尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息
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工作说明书获得有关部门及其岗位相关信息是通过( )。A: 工作岗位分类B: 工作岗位分级C: 工作岗位调查与分析D: 工作岗位流程分析
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招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。A.招聘预算B.招聘对象C.具体情况D.招聘计划
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工作岗位分析的目的在于（　　）A.为招聘提供依据B.提高员工对工作的满意度C.确定各岗位的胜任特征模型D.为确定薪酬体系提供依据E.为确定绩效考核标准提供信息
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确定有关招聘工作岗位的相关信息的依据包括（）A、工作说明书B、工作规范C、工作设计D、岗位分类E、岗位设置
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在丁香园上可以查到医院招聘的相关信息。
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招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。A、招聘预算B、招募对象C、具体情况D、招聘计划
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物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式，公布有关招聘信息，其招聘信息内容包括（）。A、招聘的时间B、招聘的职位C、应聘人员的数量D、相关资格要求E、招聘人员的数量
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招聘决策通常主要包括（）。A、确定招聘的人数和岗位B、确定招聘的方式和渠道C、确定招聘时间D、确定招聘信息的发布E、确定招聘预算
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小夏是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，他确定完招聘的人数和岗位后，应该（）。A、制定招聘预算B、确定招聘时间C、发布招聘信息D、选择招聘的渠道
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人员招聘有哪些程序？（）A、确定招聘需求B、制定招聘计划C、准备招聘信息D、实施招聘活动
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招聘需求信息发布的时间、方式、渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。
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有信息素养的学生能够准确定义和描述信息需求，即能够根据信息需求列出相关问题，确定可以描述信息需求的（）
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单选题招聘需求信息发布的范围是根据（　　）来确定的。A招聘预算B招聘对象C具体情况D招聘计划
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填空题有信息素养的学生能够准确定义和描述信息需求，即能够根据信息需求列出相关问题，确定可以描述信息需求的（）
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多选题招聘决策通常主要包括（）。A确定招聘的人数和岗位B确定招聘的方式和渠道C确定招聘时间D确定招聘信息的发布E确定招聘预算
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多选题下列关于招聘信息发布的说法正确的是()。A尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作B即尽可能早地向有关人员公布招聘信息C要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息D向外发布的招聘信息必须客观真实E尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息
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多选题物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式，公布有关招聘信息，其招聘信息内容包括（）。A招聘的时间B招聘的职位C应聘人员的数量D相关资格要求E招聘人员的数量
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单选题（）是收集工作岗位信息，确定工作责任、任务或者活动的过程。A招聘B选拔C工作分析D职责
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多选题确定有关招聘工作岗位的相关信息的依据包括（）A工作说明书B工作规范C工作设计D岗位分类E岗位设置
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单选题招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。A招聘预算B招募对象C具体情况D招聘计划
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判断题在丁香园上可以查到医院招聘的相关信息。A对B错
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