人员招聘有哪些程序？（）A、确定招聘需求B、制定招聘计划C、准备招聘信息D、实施招聘活动
人员招聘有哪些程序？（）
- A、确定招聘需求
- B、制定招聘计划
- C、准备招聘信息
- D、实施招聘活动
相关考题：
下列关于会计师事务所招聘的说法中，不正确的是（ ）。 A.为了保证整个招聘过程高效规范和被招募人员符合标准，会计师事务所应当指定人事管理部门负责招聘活动B.如果工作人员和被招聘人员存在亲属关系，工作人员应当自行回避C.会计师事务所应对负责招聘的人员进行必要的培训，使其熟悉招聘政策和程序D.招聘有经验的从业人员、高级业务人员以及无经验的人员执行的程序都是相同的
公司招聘工作的程序为（）A、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗B、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用C、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用D、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗
企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。A、工作竞标B、广告招聘C、员工推荐D、校园招聘E、猎头公司
多选题企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。A工作竞标B广告招聘C员工推荐D校园招聘E猎头公司
多选题人员招聘的程序以下哪些是错误的：（）。A制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用B组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用C制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用D制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息
多选题下列程序中属于事业单位公开招聘人员的程序有（）A身体检查B发布招聘信息C公示招聘结果D考试、考核