填空题有信息素养的学生能够准确定义和描述信息需求，即能够根据信息需求列出相关问题，确定可以描述信息需求的（）
填空题
有信息素养的学生能够准确定义和描述信息需求，即能够根据信息需求列出相关问题，确定可以描述信息需求的（）
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相关考题：
信息素养是指()。 A、能意识到准确和完整的信息是决策的基础;了解信息需求及问题所在B、制订信息检索策略;掌握信息检索技术C、能评价信息;能根据实际用途组织信息D、使用信息，将新信息融入现有知识结构中
狭义信息资源管理的微观过程描述正确的是（）A、需求分析、信源分析、信息采集、信息组织B、信源分析、需求分析、信息采集、信息组织C、信源分析、信息采集、需求分析、信息组织D、信源分析、信息采集、信息组织、需求分析
对于信息的需求分析描述错误的是（）A、信息需求是指人们在从事各种社会活动过程中，为解决不同问题所产生的信息需要。B、广义信息资源管理过程的第一步就是明确信息用户的信息需求。C、信息需求的主体是信息用户。D、信息用户有个人和组织之分。
根据ACRL信息素养标准，有信息素养的学生有能力决定所需信息的性质和范围。其表现指标包括（） A、能定义和描述信息需求B、可以找到多种类型和格式的信息来源C、能权衡获取信息的成本和收益D、必要时能重新评估所需信息的性质和范围
为保障信息系统的安全，某经营公众服务系统的公司准备并编制一份针对性的信息安全保障方案，并将编制任务交给了小王，为此，小王决定首先编制出一份信息安全需求描述报告。关于此项工作，下面说法错误的是（）。A、信息安全需求报告应依据该公众服务信息系统的功能设计方案为主要内容来撰写B、信息安全需求描述报告是设计和撰写信息安全保障方案的前提和依据C、信息安全需求描述报告应当基于信息安全风险评估结果和有关政策法规和标准的合规性要求得到D、信息安全需求描述报告的主体内容可以按照技术、管理和工程等方面需求展开编写
正确接听电话的程序是哪一个？（）A、问候来电者→准确记录信息→确定客户需求→采取措施→结束通话B、确定客户需求→准确记录信息→采取措施→结束通话C、问候来电者→确定客户需求→准确记录信息→采取措施→结束通话D、问候来电者→确定客户需求→准确记录信息→结束通话E、问候来电者→确定客户需求→采取措施→结束通话
多选题根据ACRL信息素养标准，有信息素养的学生有能力决定所需信息的性质和范围。其表现指标包括（）A能定义和描述信息需求B可以找到多种类型和格式的信息来源C能权衡获取信息的成本和收益D必要时能重新评估所需信息的性质和范围
单选题对于信息的需求分析描述错误的是（）A信息需求是指人们在从事各种社会活动过程中，为解决不同问题所产生的信息需要。B广义信息资源管理过程的第一步就是明确信息用户的信息需求。C信息需求的主体是信息用户。D信息用户有个人和组织之分。
多选题在需求分析阶段主要采用图形工具来描述的原因是（）。A图形的信息量大，便于描述规模大的软件系统B图形工具能够极好地概括描述一个系统的信息，比文字叙述能够更好地表达重要的细节C图形能够更加直观地描述目标系统，便于用户理解和交流，有利于开发者与用户之间达成一致的需求D图形比文字描述简单、形象
单选题狭义信息资源管理的微观过程描述正确的是（）A需求分析、信源分析、信息采集、信息组织B信源分析、需求分析、信息采集、信息组织C信源分析、信息采集、需求分析、信息组织D信源分析、信息采集、信息组织、需求分析
单选题为保障信息系统的安全，某经营公众服务系统的公司准备并编制一份针对性的信息安全保障方案，并将编制任务交给了小王，为此，小王决定首先编制出一份信息安全需求描述报告。关于此项工作，下面说法错误的是（）。A信息安全需求报告应依据该公众服务信息系统的功能设计方案为主要内容来撰写B信息安全需求描述报告是设计和撰写信息安全保障方案的前提和依据C信息安全需求描述报告应当基于信息安全风险评估结果和有关政策法规和标准的合规性要求得到D信息安全需求描述报告的主体内容可以按照技术、管理和工程等方面需求展开编写
单选题管理活动可以分为3个层次：战略计划、管理控制和经营控制。信息需求因管理活动所属的层次而各异。下列（）项是对战略计划信息需求的描述。A频繁使用的、来自外部的总和信息B未来导向的、过时的详细信息C的、准确的内部信息D大范围的、总和的、未来导向的信息
单选题对工作分析的概念叙述正确的是（）。A工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程B工作分析是指管理者了解企业内的一种任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程C工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程D工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以多种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程
单选题按照信息应用来划分，企业的信息需求可以分为管理信息需求、决策信息需求和（）。A内部信息需求B市场信息需求C人员信息需求D战略信息需求