单选题激励的起点是（）A动机B需要C行为D信念

单选题
激励的起点是（）
A

动机

B

需要

C

行为

D

信念

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洞察需要是领导激励的:() A.起点B.源头C.建立D.目标
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激励的起点和基础是A、需要B、动机C、理想D、智能E、素质
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在领导激励中,激励的起点是()。
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未得到满足的需要是产生激励的起点，进而导致某种行为 ( )
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激励的过程以未能获得满足的需求为起点，以需求获得满足为终点。因此，激励可以看做是人的需求获得满足的不断循环的过程。()
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需要是激励的起点和基础,是个体在生活中感到某种欠缺而力求获得满足的一种内心状态。() 此题为判断题(对，错)。
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内容型激励理论是从激励过程起点,人的()出发对激励问题加以研究的理论。 A.情境B.本能C.需要D.生理
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激励理论认为，需要、动机是激励的起点，（）是激励的目的。
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使命、愿景、价值观的作用不包括（）。A、是管理活动的逻辑起点B、是组织前进的方向与追求C、促进组织成员的主动、自律和责任D、具有强烈的激励作用
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（）是激励的起点和基础。
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激励的起点是人的动机。（）
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激励的起点是（）A、动机B、需要C、行为D、信念
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需要是激励的起点和基础。
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关于激励与行为之间的关系，叙述正确的是（）。A、未得到的需要是产生激励的起点，进而导致某种行为B、激励是组织中人的行为的动力C、无激励的行为，是盲目而无意识的行为D、有激励而无效果的行为，说明激励的机理出现了问题
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（）是激励的起点与基础。A、动机B、强化C、需要D、奖惩
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管理心理学认为，（）是激励过程的起点，也是激励存在的基础。A、已经满足的需要B、得不到满足的需要C、还没开始的动机D、已经开始的动机
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产生激励的起点是（）A、欲望B、未得到满足的需要C、动机D、希望
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心理学家认为，未得到的（）是产生激励的起点，进而导致某种行为。
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单选题激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动，根据激励的相关理论，下列各项描述错误的是（ ）。A未得到满足的需要是产生激励的起点B奖励的价值越大，个人努力程度就越大C实施负强化应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理D受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果
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填空题（）是激励的起点和基础。
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填空题激励理论认为，需要、动机是激励的起点，（）是激励的目的。
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判断题激励的起点是人的动机。（）A对B错
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单选题激励的起点和基础是（）A需要B动机C理想D智能E素质
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填空题________________是产生激励的起点，进而导致某种行为。
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单选题激励的起点和基础是（）A动机B行为C目标D需要
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判断题需要是激励的起点和基础。A对B错
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单选题管理心理学认为，（）是激励过程的起点，也是激励存在的基础。A已经满足的需要B得不到满足的需要C还没开始的动机D已经开始的动机
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