战略计划的起点是()。 A、明确组织的使命和愿景B、外部环境分析C、内部环境分析D、战略的选择和确定
能力核心模型要求与下列因素相匹配()。 A、组织的使命B、组织的愿景C、组织中的某一职能D、组织的价值观
制定( )是进行战略管理的起点和基础。A、愿景B、使命陈述C、目标D、战略
( )是对公司的未来发展方向所做的一种总体描述。A.愿景B.使命C.价值观D.组织文化
教育管理目标代表着教育管理组织全体成员的共同追求和愿望，是一定时间、一定范围内教育管理活动发展的价值观念的集中体现。这意味着教育管理目标具有（）A控制作用B导向聚合作用C激励作用D协调作用
组织的宗旨可表达为：（）A、战略、使命、方针、目标B、愿景、使命、方针和目标C、愿景、使命、目的和目标D、战略、愿景、方针、目标
（）是人们前进途中的灯塔，唤醒组织成员对未来的憧憬，牵引组织成员为之而奋斗A、使命B、愿景C、核心价值观D、企业精神
发挥领导作用可开展的活动包括（）A、在整个组织内，就其使命、愿景、战略、方针和过程进行沟通B、在组织的所有层级创建并保持共同的价值观、公平和道德的行为模式C、培育诚信和正直的文化D、A+B+C
（）是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。A、企业精神B、企业使命C、核心价值观D、企业理念
组织概述中组织文化包括（）A、组织的目的B、使命C、愿景D、战略E、价值观
（）是企业文化理念体系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因素。A、核心价值观B、责任C、创新D、卓越
平衡计分卡从（）四个方面全方位考察、评价和促进组织绩效，促进组织战略管理目标、使命和愿景的实现。A、管理B、财务C、客户D、内部流程E、学习与成长
反映一个组织之所以存在的理由或价值，这是指（）。A、组织的使命B、组织的核心价值观C、组织的愿景D、组织的社会责任
反映一个组织最重要的和永恒的信条是（）。A、核心价值观B、组织的使命C、愿景D、组织的社会责任
表示组织未来期望达到的一种状态的是（）。A、组织的使命B、组织的宗旨C、组织的核心价值观D、组织的愿景
反映一个组织之所以存在的理由或价值，这指的是（）。A、组织的使命B、愿景C、组织的社会责任D、核心价值观
明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向，是指引组织各项活动的航标。
（）是对公司的未来发展方向所做的一种总体描述。A、愿景B、使命C、价值观D、组织文化
单选题（）是对公司的未来发展方向所做的一种总体描述。A愿景B使命C价值观D组织文化
单选题使命、愿景、价值观的作用不包括（）。A是管理活动的逻辑起点B是组织前进的方向与追求C促进组织成员的主动、自律和责任D具有强烈的激励作用
单选题反映一个组织之所以存在的理由或价值的是（）A组织的使命B组织的核心价值观C组织的愿景D组织的社会责任
单选题（ ）是对组织长期发展方向的总体描述。A战略B使命C愿景D价值观
单选题反映一个组织最重要的和永恒的信条是（）A核心价值观B组织的使命C愿景D组织的社会责任
判断题明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向，是指引组织各项活动的航标。A对B错
多选题一个组织管理思考的逻辑出发点包括对（）思考。A使命B价值观C愿景D目的E方向
单选题（ ）体现企业的价值观，是企业的灵魂，是企业精神文化的核心，具有重要的牵引作用、激励作用和凝聚作用。A企业目标B企业远景C共同愿景D企业理想
单选题（ ）是组织文化的核心所在。A使命B价值观C目标D愿景