同事关系对员工工作满意度的影响主要体现在（ ）。A．年龄差距B．文化共享性C．人际关系D．来自同事的工作支持或指导E．工作分工
下列命题中有哪些说法是正确的()A、已婚员工与他们的未婚同事相比，缺勤率和离职率更低，对工作也更为满意B、任职时间与缺勤率负相关C、任职时间与满意度正相关D、任职时间比生理年龄对工作满意度的预测更准确
菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响,对高LPC型领导而言,比较重视() A、人际关系B、完成工作任务C、满意度D、绩效
影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.融洽的人际关系B.公平的报酬C.个人特征与工作的匹配D.自身生理心理条件
影响工作满意度的因素不包括（ ）。A． 融洽的人际关系B． 公平的报酬C． 个人特征与工作匹配D． 自身生理心理条件
导体的电阻与导体的材料（）。A、有关B、无关C、好坏有关D、形状无关
如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，应采用（）相结合为主。A、上级考评与同事考评B、外人考评与同事考评C、自我考评与同事考评D、下级考评与同事考评
天线噪声温度与（）无关。A、工作频段B、天线的性能及俯仰角C、天气的好坏D、解调器热噪声
如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，则适合采用的考评方式是（）A、上级考评与同事考评B、外人考评与同事考评C、自我考评与同事考评D、下级考评与同事考评
（）与同事保持良好的人际关系，创造舒适的工作氛围、培养体贴的心，达成实现自我的梦想。A、素养B、整顿C、清扫D、整理
工作满意度与（）、教育程度、性别、工作本身性质与条件和待遇、同事、上司、升迁机会、工作伦理等有关。
影响工作满意度的因素包括（）。A、富有挑战性的工作B、公平的报酬C、支持性的工作环境D、融洽的人际关系E、个人特征与工作的匹配
与工作本身无关的一些因素，如工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性等是指（）。A、内在价值B、外在工作价值C、外在报酬D、人际关系
单选题如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，应采用（）相结合为主。A上级考评与同事考评B外人考评与同事考评C自我考评与同事考评D下级考评与同事考评
单选题如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，则适合采用的考评方式是（）A上级考评与同事考评B外人考评与同事考评C自我考评与同事考评D下级考评与同事考评
单选题与工作本身无关的一些因素，如工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性等是指（）。A内在价值B外在工作价值C外在报酬D人际关系
单选题行政组织内部的人际关系中，决定行政组织有无内聚力的关键是( )A领导者与领导者之间人际关系的好坏B领导者与上级领导者之间人际关系的好坏C领导者与一般行政人员之间人际关系的好坏D一般工作人员之间人际关系的好坏
单选题影响工作满意度的因素不包括（ ）。A融洽的人际关系B公平的报酬C个人特征与工作匹配D自身生理心理条件
填空题工作满意度与（）、教育程度、性别、工作本身性质与条件和待遇、同事、上司、升迁机会、工作伦理等有关。