单选题确定智力开发方针、人才招聘、职工培训的战略安排属()。A长期B中期C短期

单选题
确定智力开发方针、人才招聘、职工培训的战略安排属()。
A

长期

B

中期

C

短期


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相关考题:

招聘策略包括哪些内容?() A.招聘时间的确定B.招聘地点的选择C.招聘推销战略D.招聘渠道或者方法的选择E.招聘宣传战略F.招聘的评价和招聘的扫尾工作安排

( )是在人力资源规划的基础上,通过招聘、选拔、晋升和调动得到组织所需人才的过程。 A、战略性人员配置B、战略性员工培训与开发C、战略性绩效管理D、战略性职业发展管理

绩效考核的结果通常不可应用于()。A:培训B:酬薪发放C:招聘D:组织战略的确定

基于胜任特征的人才招募与甄选流程主要由()组成。A.选拔具有招聘专员岗位胜任特征的人员组成人才招聘专门小组B.进一步明确企业总体战略的发展方向、总目标和总任务,确保包括人才空缺岗位在内的企业所有岗位人才的绩效任务与组织发展方向保持一致C.确定人才招募来源或渠道D.建立甄选标准并对申请表进行审核E.进行行为面试设计,并对相关招聘人员进行系统培训

( )是解决战略人才需求的重要方式。A.招聘B.培训C.薪酬管理D.规划

(2019年11月)( )是解决战略人才需求的重要方式。A.招聘B.培训C.薪酬管理D.规划

确定智力开发方针、人才招聘、职工培训的战略安排属()A、长期B、中期C、短期

()是指企业用于智力开发,提高职工文化、技术和专业知识水平的投资。A、培训成本B、企业教育培训投资C、培训工作D、培训效益

企业资金紧张,短期内无法缓解,暂时拿不出资金对员工进行培训。在这种情况下,为实现企业的长远发展,最适宜选择的人力资源开发战略是()A、引进人才开发战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、鼓励自学成才战略

招聘策略包括哪些内容?()A、招聘地点的选择B、招聘渠道或者方法的选择C、招聘时间的确定D、招聘宣传战略E、招聘推销战略

通常招聘流程分为哪几个步骤?()A、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训B、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训、待岗培训C、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训D、分析确定用人需求、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训

经济社会发展战略的核心是()。A、战略目标的确定B、战略步骤的设计C、战略重点的安排D、战略方针的选择

从事日常行政工作、公共关系工作、组织人事工作、职工招聘、培训工作等方面的人才称为()A、科学技术型人才B、经营管理型人才C、政工型人才D、行政管理型人才

在企业人力资源投资水平低的情况下,可供选择的人力资源开发战略是()。A、招聘人才战略B、自主培养人才战略C、定向培养人才战略D、鼓励自学成才战略

企业人力资源开发战略,主要有()A、引进人才开发战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、定向培养人才战略

某企业缺乏办学条件,同时又需要专项人才时,则应实施().A、自主培养人才战略B、定向培养人才战略C、借用人才战略D、招聘人才战略

人才发掘战略有( )A、引进人才战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、鼓励自学成才战略

某家电企业为了提升企业员工素质,积极调整人员结构,加强对员工的培训,招聘高素质人才。从企业战略层次分析,该企业的此项战略属于()。A、企业总体战略B、企业业务战略C、企业职能战略D、企业稳定战略

单选题企业资金紧张,短期内无法缓解,暂时拿不出资金对员工进行培训。在这种情况下,为实现企业的长远发展,最适宜选择的人力资源开发战略是()A引进人才开发战略B借用人才战略C招聘人才战略D鼓励自学成才战略

多选题企业人力资源开发战略,主要有()A引进人才开发战略B借用人才战略C招聘人才战略D自主培养人才战略E定向培养人才战略

单选题企业自办职工大学或业余大学,培养一批具有大专和本科学历的人才,这种人力资源开发战略称为 ( )A自主培养人才战略B招聘人才战略C定向培养人才战略D鼓励自学成才战略

单选题某家电企业为了提升企业员工素质,积极调整人员结构,加强对员工的培训,招聘高素质人才。从企业战略层次分析,该企业的此项战略属于()。A企业总体战略B企业业务战略C企业职能战略D企业稳定战略

多选题企业人力资源开发战略除引进人才开发战略外,尚包括 ( )A借用人才战略B招聘人才战略C自主培养人才战略D定向培养人才战略E鼓励自学成才战略

单选题经济社会发展战略的核心是()。A战略目标的确定B战略步骤的设计C战略重点的安排D战略方针的选择

单选题()是指企业用于智力开发,提高职工文化、技术和专业知识水平的投资。A培训成本B企业教育培训投资C培训工作D培训效益

单选题某企业缺乏办学条件,同时又需要专项人才时,则应实施().A自主培养人才战略B定向培养人才战略C借用人才战略D招聘人才战略

单选题从事日常行政工作、公共关系工作、组织人事工作、职工招聘、培训工作等方面的人才称为()A科学技术型人才B经营管理型人才C政工型人才D行政管理型人才