某企业缺乏办学条件，同时又需要专项人才时，则应实施（）.A、自主培养人才战略B、定向培养人才战略C、借用人才战略D、招聘人才战略
某企业缺乏办学条件，同时又需要专项人才时，则应实施（）.
- A、自主培养人才战略
- B、定向培养人才战略
- C、借用人才战略
- D、招聘人才战略
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20世纪80年代,管理学界提出企业再造理论。企业再造的首要任务是BPR(业务流程重组),而BPR的实施又需要具备的基础是()。 A.丰富的物资资源B.雄厚的资金C.现代信息技术D.高素质的人才E.强有力的领导
某高新技术企业，通过实施人力资源管理战略，对公司内部人员进行的调整的同时，广泛吸收外部优秀人才，使得该企业员工的质量得到了大幅度的提升，从战略层次分析，该企业实施的战略属于（ ）A.企业总体战略 B.企业业务战略 C.企业职能战略 D.企业产品战略
关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见中提出对引进的海外高层次人才，给予80～150万元的奖励补贴，属于哪种引进措施（）。A、健全配套服务机制B、建立专项引才机制C、建立创新创业专项资助机制D、建立专项投入机制
关于实施“智汇平度”人才工程的12条意见中，属于分类实施重点人才支撑工程的是（）A、实施本科以上高校毕业生集聚工程B、实施技能人才引进培育工程C、实施企业家发展领航工程D、实施优秀实用人才培养工程
以下哪项不是市财政部门在创新人才奖时的职责。（）A、会同行业主管部门编制奖励申报指南，经批准后发布B、按规定审核、批复奖励专项资金年度预算、决算C、按规定办理专项资金指标下达D、监督管理专项资金预算执行，指导开展专项资金绩效评价，并根据需要组织实施重点绩效评价
单选题企业需要很多人才，但每个方面的人才应有一个恰当的比例，各个方面的人才应形成一个合理的结构，这时企业宜实施的战略是 ( )A企业人才结构优化战略B企业使用人才战略C企业人力资源开发战略D自主培养人才战略
单选题为使企业人才辈出、兴旺发展，可实施（）.A企业人才智能结构优化战略B企业人才层次结构优化战略C企业人才年龄结构优化战略D企业人才组织结构优化战略