问答题简述人力资源规划的类别及含义。
问答题
简述人力资源规划的类别及含义。
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单选题（ ）是依据行业特点、企业规模、未来战略重点发展的业务及业务模式，对企业人力资源进行分层分类，理顺各类别、各层级人员在企业发展中的地位、作用和相互关系。A人为资源数量规划B人力资源的素质提升规划C人力资源的质量规划D人力资源的结构规划
问答题简述制定企业人力资源规划应遵守的原则及具体制定程序。