简述人力资源规划的类别及含义。
简述人力资源规划的类别及含义。
相关考题：
（ ）是依据行业特点,企业规模、未来战略重点发展的业务及业务模式,对企业人力资源进行分层分类,理顺各类别、各层级人员在企业发展中的地位、作用和相互关系。A.人为资源数量规划B.人力资源的素质提升规划C.人力资源的质量规划D.人力资源的结构规划
1、简述地下铁道限界的含义和类别。