多选题参照企业规模和企业效益确定经营者基本年薪模式，要按企业规模进行评价分类，分类标准所依据的指标包括（）。A实现利税B销售收入C企业总资产D人均利税率E职工工资总额
多选题
参照企业规模和企业效益确定经营者基本年薪模式，要按企业规模进行评价分类，分类标准所依据的指标包括（）。
A
实现利税
B
销售收入
C
企业总资产
D
人均利税率
E
职工工资总额
参考解析
解析：
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确定效益年薪的基本思路是（ ）。A.经营者效益年薪决定其生产经营的责任轻重B.经营者效益年薪决定于其生产经营的难易程度C.经营者效益年薪决定其经营成果D.经营者效益年薪决定于企业（资产）经营规模
经营者年薪的支付形式不正确的是()。A.基本年薪加效益年薪，这是年薪制的基本形式B.基本年薪加效益年薪，其中，效益年薪的部分用于购买本企业股份C.基本年薪加认股权D.基本薪酬加效益年薪，包括月工资和年终奖金
经营者年薪的支付形式与结构模式包括（ ）。A.基本年薪加效益年薪，这是年薪制的基本形式B.基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份C.基本年薪加认股权D.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励E.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
以下选项正确的是（）。A、1985年的英国公司法根据企业营业额或收入对企业规模做出了分类B、1985年的英国公司法根据企业利润对企业规模做出了分类C、1985年的英国公司法根据企业员工数量对企业规模做出了分类D、1985年的英国公司法根据企业销售量对企业规模做出了分类
以下选项不正确的有（）。A、1985年的英国公司法根据企业营业额或收入对企业规模作出了分类B、1985年的英国公司法根据企业利润对企业规模作出了分类C、1985年的英国公司法根据企业员工数量对企业规模作出了分类D、1985年的英国公司法根据企业销售量对企业规模作出了分类
多选题设计企业经营者基本年薪的方法有（）。A分类定级综合指标模式B单一企业规模类型绝对水平模式C单一企业规模类型系数模式D以单一所有者权益指标确定岗位系数模式E单一企业规模倍数及净利润指标模式
多选题经营者年薪的支付形式与结构模式包括（ ）。A基本年薪加效益年薪B基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份C基本年薪加认股权D年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励E年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
多选题以下选项不正确的有（）。A1985年的英国公司法根据企业营业额或收入对企业规模作出了分类B1985年的英国公司法根据企业利润对企业规模作出了分类C1985年的英国公司法根据企业员工数量对企业规模作出了分类D1985年的英国公司法根据企业销售量对企业规模作出了分类
多选题确定经营者基本年薪的B模式要按企业规模进行评价分类，分类标准所依据的指标包括（）。A实现利税B销售收入C企业总资产D人均利税率E职工工资总额