设计企业经营者基本年薪的方法包括()。A、分类定级综合指标模式B、单一企业规模类型绝对水平模式C、单一企业净利润指标模式D、单一企业规模类型系数模式E、以单一所有者权益指标确定岗位系数模式

设计企业经营者基本年薪的方法包括()。

  • A、分类定级综合指标模式
  • B、单一企业规模类型绝对水平模式
  • C、单一企业净利润指标模式
  • D、单一企业规模类型系数模式
  • E、以单一所有者权益指标确定岗位系数模式

相关考题:

在年薪制的实行中,年薪总额不包括:()A.保险年薪B.基本年薪C.绩效年薪D.风险年薪

企业经营者年薪收入包括基本收入和()两部分。A.基本年薪 B.效益年薪 C.年薪工资 D.效益收入

一般认为,企业经营者年薪收入包括()、效益收入两部分。A.基本收入B.基本薪酬C.基本红利D.基本奖金

企业经营者年薪制方案的设计涉及的内容不包括()。A.经营者的范围B.年薪构成与支付形式C.薪酬水平D.效益收入及其业绩考核指标的确定

企业经营者年薪制方案的设计,一般要涉及的内容包括()。A.经营者的范围B.适用企业范围C.年薪构成与支付形式D.基薪水平E.效益收入及其业绩考核指标的确定

经营者年薪的支付形式不正确的是()。A.基本年薪加效益年薪,这是年薪制的基本形式B.基本年薪加效益年薪,其中,效益年薪的部分用于购买本企业股份C.基本年薪加认股权D.基本薪酬加效益年薪,包括月工资和年终奖金

经营者年薪的支付形式与结构模式包括( )。A.基本年薪加效益年薪,这是年薪制的基本形式B.基本年薪加效益年薪,其中效益年薪部分用于购买本企业股份C.基本年薪加认股权D.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励E.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪

实行年薪制时,企业经营者还能享受一般员工的工资性收入及补贴待遇。

企业经营者年薪制

下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是()。A、经营者范围B、年薪构成与支付形式C、效益收入D、年薪收入支付渠道E、风险抵押金

经营者年薪的支付形式包括()。A、基本年薪加绩效年薪B、基本年薪加效益年薪C、基本年薪加认股权D、基本年薪加增值年薪E、上述都正确

在年薪制的实行中,年薪总额不包括:()A、保险年薪B、基本年薪C、绩效年薪D、风险年薪

企业经营者的薪酬制度通常是()。A、绩效薪酬制B、年薪制C、技能薪酬制D、岗位薪酬制

下列选项错误的是()。A、年薪收入=基本收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B、年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪C、年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D、年薪收入=基本工资+绩效工资

企业经营者实行年薪制后,()领取本企业其他工资性报酬。

多选题设计企业经营者基本年薪的方法包括()。A分类定级综合指标模式B单一企业规模类型绝对水平模式C单一企业净利润指标模式D单一企业规模类型系数模式E以单一所有者权益指标确定岗位系数模式

单选题企业经营者年薪收入包括基本收入和(  )两部分。A基本年薪B效益提成C年薪工资D效益收入

多选题经营者年薪的支付形式包括()。A基本年薪加绩效年薪B基本年薪加效益年薪C基本年薪加认股权D基本年薪加增值年薪E上述都正确

单选题企业经莒得年薪收入包括基本收入和( )两部分。A基本年薪B效益年薪C年薪工资D效益收入

多选题设计企业经营者基本年薪的方法有()。A分类定级综合指标模式B单一企业规模类型绝对水平模式C单一企业规模类型系数模式D以单一所有者权益指标确定岗位系数模式E单一企业规模倍数及净利润指标模式

多选题经营者年薪的支付形式与结构模式包括( )。A基本年薪加效益年薪B基本年薪加效益年薪,其中效益年薪部分用于购买本企业股份C基本年薪加认股权D年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励E年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪

单选题经营者年薪的结构模式不包括()。A年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪C年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励

单选题经营者年薪的主要结构模式不包括( )。A年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪C年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励

单选题企业经营者年薪收入包括基本收入和()两部分。A基本年薪B效益年薪C年薪工资D效益收入

填空题企业经营者实行年薪制后,()领取本企业其他工资性报酬。

多选题下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是()。A经营者范围B年薪构成与支付形式C效益收入D年薪收入支付渠道E风险抵押金

名词解释题企业经营者年薪制