单选题著名心理学家麦克里兰通过自己几十年的研究,提出作为一个优秀领导者应该具备的能力,其中不包括( )。A认知能力B成就和行为C推理能力D管理能力

单选题
著名心理学家麦克里兰通过自己几十年的研究,提出作为一个优秀领导者应该具备的能力,其中不包括(  )。
A

认知能力

B

成就和行为

C

推理能力

D

管理能力


参考解析

解析:

相关考题:

公平理论的提出者是著名心理学家()A. 马斯洛B. 弗鲁姆C. 麦克里兰D. 亚当斯

一个优秀的企业领导者必须具备哪些特质?

按照麦克里兰的观点,成为一个优秀领导者应该具备的能力包括( )。A.聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信B.成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能C.变化、寻求支持、驱力水平高D.处世态度淡泊

领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。麦克利兰认为,优秀的领导应该具备()能力。A.成就和行为B.服务意识C.管理才能D.驱力水平

“分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的()能力。A.成就和行为B.管理才能C.服务意识D.认知能力

按照麦克里兰的观点,成为一个优秀领导者应该具备的能力包括()。A:聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信B:成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能C:变化、寻求支持、驱力水平高D:处世态度淡泊

通过实验提出遗忘的进程是不均衡的、先快后慢的心理学家是(  )A.斯皮尔曼B.艾宾浩斯C.斯腾伯格D.麦克里兰

心理学家麦克里兰认为人的成就动机可以通过特定的培训加以提高。

美国著名心理学家麦克利兰于1975年提出著名的素质冰山模型。()

一个优秀的创业团队应该具备哪些能力()A、学习能力B、创新能力C、执行能力D、协作能力

下列哪位不是最早集中研究成就动机的心理学家?( )A、默里B、麦克里兰C、班杜拉D、布鲁纳

美国著名职业指导专家()对个性与职业的吻合进行了研究,提出个性与职业模型A、施恩B、霍兰德C、麦克里兰D、亚当斯

需要层次理论的提出者是著名心理学家()。A、亚当斯B、麦克里兰C、弗鲁姆D、马斯洛

()这是一个高明领导者应该具备的能力。

心理学家威尔逊在麦克里兰(McClelland)研究的基础上,进一步把领导者的特征简化为()。A、预测变化B、核心特质C、寻求支持D、驱力水平E、保持平衡

“分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的()能力。A、成就和行为B、管理才能C、服务意识D、认知能力

“能够满足他人的需要,使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的()能力。A、成就和行为B、管理才能C、服务意识D、认知能力

单选题以下有关领导者的权威,表述有误的是:()A作为一名领导者,首先必须建立起自己适当的领导权威B权威就是权力与威严的统一,是权势/权益与威严的象征C优秀的领导者应通过自己的良好素质与魅力来创建其威信D优秀的领导者应当具备进取心/领导愿望/诚实与正直/自信/智慧和工作有关的知识

填空题()这是一个高明领导者应该具备的能力。

多选题一个优秀的创业团队应该具备哪些能力()A学习能力B创新能力C执行能力D协作能力

单选题公平理论的提出者是著名心理学家()A麦克里兰B弗鲁姆C马斯洛D亚当斯

单选题包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的()能力。A服务意识B认知能力C管理才能D个人效能

多选题OEM的运行必须具有一定的基础和条件,其中作为委托方应该具备的条件包括( )A优秀的技术输出能力B广泛的市场网络C缺乏市场开拓能力D技术控制能力

单选题美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为,人的需要不包括以下哪种( )。A权力需要B生存需要C亲和需要D成就需要

多选题心理学家威尔逊在麦克里兰(McClelland)研究的基础上,进一步把领导者的特征简化为()。A预测变化B核心特质C寻求支持D驱力水平E保持平衡

单选题美国著名职业指导专家()对个性与职业的吻合进行了研究,提出个性与职业模型A施恩B霍兰德C麦克里兰D亚当斯

单选题“能够满足他人的需要,使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的()能力。A成就和行为B管理才能C服务意识D认知能力