无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质?”-这是一个（ ）。A．两难式题目B．资源争夺型题目C．开放式题目D．排序选择型题目
一个成功的领导者应该具备沟通中的()。 A.“艺术”B.“情感”C.“科学”D.“民主”
行政领导者应该具备迅速处理突发事件的能力，这种能力属于（ ）。A．决断的能力B．应变的能力C．创新的能力D．把握全局的能力
“分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的()能力。A.成就和行为B.管理才能C.服务意识D.认知能力
按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括()。A:聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信B:成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能C:变化、寻求支持、驱力水平高D:处世态度淡泊
无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”，这是一个()。A:两难式题目B:资源争夺型题目C:开放式题目D:排序选择型题目
香雪要求被平等对待的权利，这是现代自我应该具备的能力，是一种真正的现代意识。
一个领导者要想胜任两项工作，至少应具备哪些能力？（）A、技术能力B、创新能力C、交际能力D、协调能力E、行政管理能力
能力素质是领导者素质的核心，要成为一个合格的领导者，必须具备：（）能力素质。A、预测和决断能力B、组织指挥能力C、交际协调能力D、应变创新能力E、经营管理能力
在团队建设过程中，团队领导者不应该具备的能力是（）A、交流沟通能力B、激励员工的能力C、人际交往能力D、员工服从自己的能力
一个优秀的创业团队应该具备哪些能力（）A、学习能力B、创新能力C、执行能力D、协作能力
行政领导者应该具备迅速处理突发事件的能力，这种能力属于（）A、决断的能力B、应变的能力C、洞察的能力D、把握全局的能力
“分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的（）能力。A、成就和行为B、管理才能C、服务意识D、认知能力
“能够满足他人的需要，使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的（）能力。A、成就和行为B、管理才能C、服务意识D、认知能力
单选题无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”，这是一个（ ）。A两难式题目B资源争夺型题目C开放式题目D排序选择型题目
单选题包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的（）能力。A服务意识B认知能力C管理才能D个人效能
多选题领导者的含义包括A领导者必须有追随者B领导者要有影响追随者的能力，这种能力或力量包括正式的权力，也包括个人所拥有的影响力C领导者的根本目的是领导人们情愿地而非被动地、积极努力而非勉强地实现组织或群体的目标D领导者的职位权力仅仅是一个指挥者E领导者应该具备促进本组织发展的战略思维能力
单选题著名心理学家麦克里兰通过自己几十年的研究，提出作为一个优秀领导者应该具备的能力，其中不包括（ ）。A认知能力B成就和行为C推理能力D管理能力
单选题在团队建设过程中，团队领导者不应该具备的能力是（）A交流沟通能力B激励员工的能力C人际交往能力D员工服从自己的能力
多选题能力素质是领导者素质的核心，要成为一个合格的领导者，必须具备：（）能力素质。A预测和决断能力B组织指挥能力C交际协调能力D应变创新能力E经营管理能力