公平理论的创立者是美国心理学家() A、麦克里兰B、马斯洛C、弗鲁姆D、亚当斯
双因素理论的提出者是美国心理学家() A、D.马斯洛B、奥德弗C、麦克里兰D、赫兹伯格
成就动机是指个体在完成某种任务时力图取得成功的动机;最早集中研究成就动机的心理学家有()等人 a.麦克里兰b.默里c.班杜拉d.韦纳e.阿特金森
公平理论的提出者是著名心理学家()A. 马斯洛B. 弗鲁姆C. 麦克里兰D. 亚当斯
()国心理学家麦克里兰提出了成就需要理论。 A.法B.美C.英D.德
于1948年首先用投射法对成就动机进行实验研究的心理学家是（ ）A.麦克里兰B.阿特金森C.默里D.布鲁
首先提出自我效能感理论的心理学家是（ ）。A.班杜拉B.麦克里兰C.奥苏伯尔D.阿特金森
威尔逊指出行政研究应该建立在法律的基础上而不是管理的基础上。A对B错
在1948年首先用投射法对成就动机进行实验研究的心理学家是（）A麦克里兰德B阿特金森C默里D布鲁纳
麦克利兰(McClelland)提出的理论是（）A、ERG理论B、成就需要理论C、认知评价理论D、目标制定理论
麦克里兰（David McClelland）博士是国际上公认的（）的创始人。A、胜任素质方法B、观察法C、关键事件法D、指导线导向岗位分析法
心理学家麦克里兰认为人的成就动机可以通过特定的培训加以提高。
下列哪位不是最早集中研究成就动机的心理学家?（ ）A、默里B、麦克里兰C、班杜拉D、布鲁纳
威尔逊指出行政研究应该建立在法律的基础上而不是管理的基础上。（）
哈佛大学的心理学教授麦克利兰（David C McClelland）最早在研究中创造了（）A、谈话法B、行为事件访谈法C、观察法D、问卷法
期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）A、麦克利兰(McClelland)B、梅奥(Mayo)C、马斯洛(Maslow)D、弗鲁姆(Vroom)
心理学家威尔逊在麦克里兰研究的基础上，进一步把领导者的胜任特征简化为（）A、预测变化B、核心特质C、寻求支持D、保持平衡E、驱力水平
多选题心理学家威尔逊在麦克里兰研究的基础上，进一步把领导者的胜任特征简化为()A预测变化B核心特质C寻求支持D保持平衡E驱力水平
单选题哈佛大学的心理学教授麦克利兰（David C McClelland）最早在研究中创造了：（）A谈话法B行为事件访谈法C观察法D问卷法
单选题公平理论的提出者是著名心理学家（）A麦克里兰B弗鲁姆C马斯洛D亚当斯
单选题期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）A麦克利兰(McClelland)B梅奥(Mayo)C马斯洛(Maslow)D弗鲁姆(Vroom)
判断题威尔逊指出行政研究应该建立在法律的基础上而不是管理的基础上。A对B错
单选题著名心理学家麦克里兰通过自己几十年的研究，提出作为一个优秀领导者应该具备的能力，其中不包括（ ）。A认知能力B成就和行为C推理能力D管理能力
单选题首先提出自我效能感理论的心理学家是()。A班杜拉B麦克里兰C奥苏伯尔D阿特金森
单选题下列哪位不是最早集中研究成就动机的心理学家？（ ）A默里B麦克里兰C班杜拉D布鲁纳
多选题心理学家威尔逊在麦克里兰（McClelland）研究的基础上，进一步把领导者的特征简化为()。A预测变化B核心特质C寻求支持D驱力水平E保持平衡
单选题麦克里兰（David McClelland）博士是国际上公认的（）的创始人。A胜任素质方法B观察法C关键事件法D指导线导向岗位分析法