单选题事先设计情景,请学员扮演其中的角色,在表演结束后引发讨论。这属于常用培训方法中的 ( )A头脑风暴法B角色扮演法C小组讨论法D案例分析法

单选题
事先设计情景,请学员扮演其中的角色,在表演结束后引发讨论。这属于常用培训方法中的    (    )
A

头脑风暴法

B

角色扮演法

C

小组讨论法

D

案例分析法


参考解析

解析:

相关考题:

设计一种商业运作情景,要求受训者参与其中,担任不同的角色,体验企业组织的决策过程,体验企业之间的竞争关系的培训方法是()。 A案例法B研讨法C游戏法D角色扮演法

培训者将学员分组,要求各组分析出小儿营养不良的原因并提出解决办法,属于以下成人培训方法中的A、快速反应法B、角色扮演法C、小组讨论法D、案例分析法E、演示法

教师在培训班上让两个学员表演如何进行家庭访视,这种教学方法属A、技能指导法B、模拟训练法C、演示法D、角色扮演法E、游戏法

常用的情景模拟测试方法包括小组讨论、()、角色扮演、模拟面试、管理游戏、案例分析等。

下面哪种培训方法是普遍受到重视和欢迎的一种教学方法,是根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件,加以典型化处理后,供学员进行针对性的思考分析,通过独立研究和相互讨论,提高学员分析问题和解决问题的能力。() A、角色扮演法B、课堂教学法C、案例分析法D、合作研究法

在企业培训过程中,经常会用到头脑风暴法、案例教学法、行动学习法等,这些方法都会进行______。A.小组讨论活动B.角色扮演C.学员演讲比赛D.情景模拟

不属于培训常用的参与式教学方法的县A、小组讨论法B、角色扮演法C、头脑风暴法D、录像法E、案例分析法

A.小讲课B.头脑风暴法C.角色扮演D.小组讨论E.案例分析在参与式培训中常用于快速了解学员对某问题的认识和看法的方法是

A.小讲课B.头脑风暴法C.角色扮演D.小组讨论E.案例分析能让学员亲身体验某种概念或情景的方法是

下列哪些是参与式培训常用的方法()A头脑风暴B角色扮演C分组讨论D案例分析

角色扮演法是指培训过程围绕一定的培训目的,把实际工作中的真实情景加以典型化处理,供学员思考分析和决断。A对B错

员工培训方法中,()产生实效的关键在于角色互换和员工讨论。A、情景培训法B、角色扮演法C、对话训练法D、讲授法

心理辅导课程的活动形式中的哑剧表演、角色互换、镜像法、空椅子表演等,属于()。A、小组讨论B、情景体验法C、角色扮演D、游戏活动法

角色扮演是用()的方法来进行教学。A、 模拟演出B、 表演C、 演出D、 情景对话

培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为()。A、工作转换B、岗位培训C、角色扮演D、事务处理训练

不同的课程内容应采取不同的培训方法,比如态度培训,应以()方法为主。A、讨论B、情景模拟C、角色扮演D、测量工具E、个人及小组成长

受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练,以开发综合素质与技能的培训方法,称之为()A、角色扮演法B、模拟训练法C、委培式训练法D、拓展训练

在选择培训方法时,知识的传授多以()方法为主。A、课堂授课B、示范模拟C、角色扮演D、情景模拟

西方国家公务员培训常用的培训方法主要有()。A、演讲辩论法B、情景模拟法C、行动学习法D、角色扮演法

企业员工培训最常用的方法是()A、讨论法B、角色扮演法C、演示法D、讲演讲授法

评价中心常用的方法有:()A、公文筐测试、角色扮演B、无领导小组讨论、案例分析C、公文筐测试、情景再现D、无领导小组讨论、现场执行

角色扮演法是指培训过程围绕一定的培训目的,把实际工作中的真实情景加以典型化处理,供学员思考分析和决断。

单选题受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练,以开发综合素质与技能的培训方法,称之为()A角色扮演法B模拟训练法C委培式训练法D拓展训练

单选题最常用的培训方法是( )A演示法B讨论法C讲演讲授法D角色扮演法

单选题事先设计情景,请学员扮演其中的角色,在表演结束后引发讨论。它属于常用培训方法中的A头脑风暴法B角色扮演法C小组讨论法D案例分析法

单选题培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为()。A工作转换B岗位培训C角色扮演D事务处理训练

多选题不同的课程内容应采取不同的培训方法,比如态度培训,应以()方法为主。A讨论B情景模拟C角色扮演D测量工具E个人及小组成长