科学管理理论的核心原则是()。 A、整体系统性原则B、效率原则C、协调化原则D、计划性和程序化原则
管理培训体系设计包括()原则。 A.战略性B.实用性C.成本性D.持续性E.有效性
下列属于管理培训体系设计原则的是()。 A.持续性B.规范性C.战略性D.有效性E.实用性
选项中符合管理培训体系设计原则的是（ ）。A.战略性原则B.持续性原则C.实用性原则D.计划性原则E.节约性原则
管理培训体系设计的原则包括()。A:战略性原则B:持续性原则C:实用性原则D:有效性原则E:规范性原则
管理培训体系设计的原则包括（ ）。A.战略性原则B.持续性原则C.实用性原则D.有效性原则E.规范性原则
管理培训体系设计的原则包括()A:有效性原则B:计划性原则C:实用性原则D:合理性原则E:坚持性原则
管理培训体系设计的原则包括()。A:战略性原则B:有效性原则C:计划性原则D:持续性原则E:实用性原则
选项中符合管理培训体系设计原则的是()。A:战略性原则B:持续性原则C:实用性原则D:计划性原则E:节约性原则
(2017年5月)管理培训体系设计的原则,不包括( )A.战略性原则B.差异性原则C.有效性原则D.计划性原则
管理培训体系设计的原则,不包括( )A.战略性原则B.差昇性原则C.有效性原则D.计划性原则
管理培训体系设计包括（）原则。A、战略性B、实用性C、成本性D、持续性E、有效性
下列哪项不是研究经费的管理原则（）。A、政策性原则B、计划性原则C、监督性原则D、有效性原则
培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略，这体现了培训体系设计的（）原则A、服务性B、战略性C、有效性D、实用性
下列属于管理培训体系设计原则的是（）。A、持续性B、规范性C、战略性D、有效性E、实用性
培训评估的基本原则不包括（）。A、客观性原则B、灵活性原则C、综合性原则D、有效性原则
福利管理必须遵循以下的原则，即（）。A、合理性原则B、必要性原则C、计划性原则D、协调性原则E、战略性原则
管理培训体系设计的原则，不包括（）A、战略性原则B、差昇性原则C、有效性原则D、计划性原则
筹资管理原则不包括（）。A、合法性原则B、战略性原则C、适时性原则D、规模适度原则
多选题管理培训体系设计包括（）原则。A战略性B实用性C成本性D持续性E有效性
单选题培训评估的基本原则不包括（）。A客观性原则B灵活性原则C综合性原则D有效性原则
多选题管理培训体系设计的原则包括（）。A战略性原则B持续性原则C实用性原则D有效性原则E规范性原则
单选题筹资管理原则不包括（）。A合法性原则B战略性原则C适时性原则D规模适度原则
单选题培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略，这体现了培训体系设计的（）原则A服务性B战略性C有效性D实用性
单选题管理培训体系设计的原则，不包括（）A战略性原则B差昇性原则C有效性原则D计划性原则
单选题下列哪项不是研究经费的管理原则（）。A政策性原则B计划性原则C监督性原则D有效性原则
多选题福利管理必须遵循以下的原则，即（）。A合理性原则B必要性原则C计划性原则D协调性原则E战略性原则
多选题下列属于管理培训体系设计原则的是（）。A持续性B规范性C战略性D有效性E实用性