组织设计的一个原则是要使领导能直接管理所有的部属。()
领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称谓( )。
反映一个组织系统中各工作部门或各管理人员之问的指令关系的是（）。A、组织结构模式B、组织分工C、管理职能分工D、工作流程
一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级数目称为（）A、管理幅度B、管理宽度C、管理深度D、管理尺度
管理宽度是指在一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级（人或者部门）的数目。
一个组织设立的行政层级的数目指的是（）。A、管理宽度B、管理长度C、管理幅度D、管理深度
（）又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员能直接管理或控制的部属数目。A、管理层次B、统一指挥C、管理幅度D、合理分工
反映一个组织系统中各工作部门或各管理人员之间的指令关系的是（）。A、组织结构模式B、组织分工C、管理职能分工D、工作流程
领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）
领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）A、管理幅度B、管理层次C、管理级别D、管理范围
表示一个模块直接调用（或控制）其它模块数目是（）。A、程序结构的深度B、程序结构的宽度C、模块的扇入D、模块的扇出
在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目称为（）。
（）是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部署数目。
管理层次是组织的横向结构，只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。
一个组织设立的行政层级的数目为下列选项中哪一个？（）A、管理幅度B、管理宽度C、管理深度D、管理尺度
（）是指在一个组织中，从制订计划决策的最高管理人员到具体执行计划决策的操作人员所要经过的纵向管理环节。A、管理层次B、管理宽度C、管理有效性D、管理维度
管理层次是组织中建立的授权级别的数量，是企业纵向管理的等级层次，又称为（）。A、组织结构B、管理跨度C、控制幅度D、组织层次
（）是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。A、管理层次B、管理幅度C、管理途径D、管理结构
（）是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。A、管理层次B、组织结构C、组织部门D、管理幅度
填空题在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目称为（）。
单选题表示一个模块直接调用（或控制）其它模块数目是（）。A程序结构的深度B程序结构的宽度C模块的扇入D模块的扇出
填空题领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）
单选题领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）A管理幅度B管理层次C管理级别D管理范围
判断题管理层次是组织的横向结构，只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。A对B错
单选题反映一个组织系统中各工作部门或各管理人员之间的指令关系的是( )。A组织结构模式B组织分工C管理职能分工D工作流程
填空题（）是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部署数目。
单选题管理层次是组织中建立的授权级别的数量，是企业纵向管理的等级层次，又称为（）。A组织结构B管理跨度C控制幅度D组织层次