一个组织设立的行政层级的数目指的是()。A、管理宽度B、管理长度C、管理幅度D、管理深度

一个组织设立的行政层级的数目指的是()。

  • A、管理宽度
  • B、管理长度
  • C、管理幅度
  • D、管理深度

相关考题:

行政组织的横向分工涉及____________问题,它是指一个层级的行政机构或某一行政领导直接控制的下级机构或人员的数目。

层级制又称分级制、直线制,指的是行政组织从()划分为若干层次,每一层次的工作性质相同,但其权责范围则自上而下的随层次递减的组织形式和组织制度。

行政组织横向结构属于行政组织的层级制。()

下列陈述中,错误的是( )。A.职能制与行政层级式组织形式的共同特点是集权程度较高B.行政层级式组织往往实行直线——参谋制C.职能制与行政层级式组织形式都不适合于富于变化的环境D.职能制与行政层级式组织形式都强调明确的分工

下列关于行政层级式的论述,正确的有( )。A.在行政层级模式的组织中,权力集中程度较高,对权力等级较为侧重B.20世纪初,德国学者韦伯首先使用“行政层级式”一词来评价、描述和比较各种组织形式C.在行政层级式的组织中,强调人为管理,制度化程度较低D.一般来说,在行政层级式的组织中,工作的分工较为粗略

以有关管理幅度和管理层次的表述,错误的是()A、管理幅度和管理层级是组织结构设计和调整中的基础B、管理幅度×理层级=企业规模C、管理幅度越宽,层级越多,其管理组织机构的形式越多样D、管理层次是指一个企业组织设立的行政等级数目

行政组织的()指行政组织的层级结构,它是对行政组织进行纵向垂直分工的基础上形成层级节制的阶梯系统。A、横向结构B、纵向结构C、交叉结构D、水平结构

韦伯指出,现代官僚组织主体的构成部分为()A、技术人员、档案机构和层级组织B、技术人员、物资机构和层级组织C、行政人员、物资机构和档案机构D、行政人员、物资机构和层级组织

信息过滤的主要决定因素是组织机构中的层级数目,组织中的纵向层级数目越少,信息过滤的机会就越多,信息的失真度也就越大,因此组织层次应越少越好。

以下衡量组织的集权和分权的说法中错误的是:()A、较低层级做出的决策数目越多,则集权程度越高B、较低层级做出的决策数目越多,则分权程度越高C、较高层级做出的决策越重要,则集权程度越高D、较高层级做出的决策范围越广,则集权程度越高

一个组织设立的行政层级的数目为下列选项中哪一个?()A、管理幅度B、管理宽度C、管理深度D、管理尺度

管理层次是指()A、一个主管能够直接有效的智慧下属成员的数目B、管理部门的职务高低C、管理员元的行政级别D、企业组织设立的行政等级的数目

以下关于管理层次、管理幅度的表述中,正确的是()A、管理幅度是指一个个企业组织设立的行政等级的数目B、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目C、幅度×层次=规模D、管理幅度越宽,管理组织机构越呈扁平型

信息过滤的主要决定因素是组织结构中的()。A、部门数目B、领导者数目C、层级数目D、员工数目

行政组织结构的层级化

过滤的主要决定因素是组织结构中的层级数目。

过滤是有效沟通的主要障碍,过滤的主要决定因素是组织结构中的()。A、层级质量B、领导的水平C、层级数目D、职员的素质

帕森斯认为,任何组织都是一个系统,而系统又是分层次的,如决策层级、管理层级与技术层级,其中负责解决组织内外协调的层级是()A、决策层级B、技术层级C、管理层级D、行政层级

行政组织的层级宜多不宜少。

政府机关就是各级行政组织为实现行政职能而设立的固定机构,它对外代表一个行政组织,它是行政组织(),它也是整个行政组织的()

单选题信息过滤的主要决定因素是组织结构中的()。A部门数目B领导者数目C层级数目D员工数目

单选题帕森斯认为,任何组织都是一个系统,而系统又是分层次的,如决策层级、管理层级与技术层级,其中负责解决组织内外协调的层级是( )A决策层级B技术层级C管理层级D行政层级

单选题同一层级地方政府的各个行政部门,分属两个以上行政组织领导的行政组织体制,指的是()A分离制B完整制C委员会制D混合制

单选题管理层次是指()A一个主管能够直接有效的智慧下属成员的数目B管理部门的职务高低C管理员元的行政级别D企业组织设立的行政等级的数目

单选题以下衡量组织的集权和分权的说法中错误的是:()A较低层级做出的决策数目越多,则集权程度越高B较低层级做出的决策数目越多,则分权程度越高C较高层级做出的决策越重要,则集权程度越高D较高层级做出的决策范围越广,则集权程度越高

判断题信息过滤的主要决定因素是组织机构中的层级数目,组织中的纵向层级数目越少,信息过滤的机会就越多,信息的失真度也就越大,因此组织层次应越少越好。A对B错

多选题以下关于管理层次、管理幅度的表述中,正确的是()A管理幅度是指一个个企业组织设立的行政等级的数目B管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目C幅度×层次=规模D管理幅度越宽,管理组织机构越呈扁平型