管理幅度是指（ ）。A．一个主管能够直接有效的指挥下属的数目B．一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围C．一个主管直接或间接的指挥下属的数目D．一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围
管理层次指组织的某个领导能够直接、有效地指挥和监督下属或下级部门的数量和范围。() 此题为判断题(对，错)。
以下属于首次公开发行股票网下配售时禁止配售范围的是()。 A、承销商控制的公募基金B、主承销商及其持股比例5%以上的股东、董事、监事、高级管理人员能够直接或间接实施控制、共同控制或施加重大影响的公司C、承销商及其控股股东、董事、监事、高级管理人员和其他员工D、主承销商及其持股比例5%以上的股东，主承销商的董事、监事、高级管理人员和其他员工
领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称谓( )。
管理幅度是指管理人员()。 A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B.直接而有效地指挥和管理下属的数量C.指挥和管理的全部下属的数量D.职责和权利的范围
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。A4人以下B4～8C8～10D10～15
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。A4～8人B6～8人C8～10人
下列哪项关系可能表明不存在控制或重大影响（）。A、其他实体直接或间接持有被审计单位的股权或其他财务利益B、被审计单位直接或间接持有其他实体的股权或其他财务利益C、作为治理层成员或关键管理人员（即拥有计划、指导和控制被审计单位经营活动的权力和职责的管理层成员）D、与治理层成员或关键管理人员之间不具有重大业务关系
企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是（）A、管理体系B、管理结构C、管理层次D、管理幅度
领导或机关能够有效控制下属或单位的数目称为管理限度。
领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）
领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）A、管理幅度B、管理层次C、管理级别D、管理范围
在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目称为（）。
管理幅度是指管理人员（）A、职责和权利的范围B、指挥和管理的全部下属的数量C、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量D、直接而有效地指挥和管理下属的数量
管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。
管理幅度是指一名领导者能够有效地直接指挥或控制下级人员的数量，也称有效管理幅度。
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以（）较为合适。A、4～8人B、6～8人C、8～10人
某一特定的管理人员直接管辖的下属人员的数目是（）A、 管理层次B、 管理幅度C、 部门化D、 管理阶层
管理幅度是管理人员能够直接管理下属的（）。A、人数B、范围C、能力D、幅度
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。A、4—6人B、8—10人C、10—15人
单选题管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。A4人以下B4～8C8～10D10～15
填空题在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目称为（）。
单选题企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是（）A管理体系B管理结构C管理层次D管理幅度
单选题管理幅度是指管理人员（）A职责和权利的范围B指挥和管理的全部下属的数量C直接而有效地指挥和管理下级部门的数量D直接而有效地指挥和管理下属的数量
单选题领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）A管理幅度B管理层次C管理级别D管理范围
判断题领导或机关能够有效控制下属或单位的数目称为管理限度。A对B错
填空题（）是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部署数目。