单选题判断效标关联效度的方法有()A逻辑分析法B相关分析法C双向细目表核验法D因素分析法

单选题
判断效标关联效度的方法有()
A

逻辑分析法

B

相关分析法

C

双向细目表核验法

D

因素分析法


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

下列选项中,不属于测量效度的方法常用的是()。A.内容效度B.结构效度C.构念效度D.效标关联效度

内容效度的评估方法有()。A、效标关联法B、专家判断法C、统计分析法D、经验推测法

可以反映研究工具与其他测量标准之间关系的是A、表面效度B、内容效度C、结构效度D、效标关联效度E、效标效度

证明测试效度的方法主要有()。A.稳定效度B.结构效度C.测量效度D.内容效度E.效标关联效度

在心理测试中,证明测试效度的方法主要有( )A.结构效度B.形式效度C.内容效度D.效标关联效度E.表面效度

证明测试效度的方法主要有( )。A.结构效度B.置信度 C.内容效度D.价值信息E.效标关联效度

主要采用专家判断法确定的效度指标是()。A.预测效度B.构想效度C.效标关联效度D.内容效度

主要采用专家判断法确定的效度指标是()。A:预测效度B:构想效度C:效标关联效度D:内容效度

效度标准主要有()A度量效度B效标关联效度C构想效度D评价效度E结果关联效度

对效度的评价应采用哪些方法()A、内容效度B、效标关联效度C、结构效度D、以上都采用

效标关联效度,又称()效度。

效标关联效度可分为()效度和()效度两种。

建立效标关联效度的最常用方法是关联法,即求测验分数与效标测量间的相关系数,其方法有()。A、内容效度B、预测效度C、同时效度D、目标效度

证明测试效度的方法主要有()。A、结构效度B、置信度C、内容效度D、价值信息E、效标关联效度

判断效标关联效度的方法有()A、逻辑分析法B、相关分析法C、双向细目表核验法D、因素分析法

确定效标关联效度的方法主要有()、()和()。

测量效度的方法有()。A、内容效度B、结构效度C、效标关联效度D、同时效度E、预测效度

建立最为复杂的效度是()A、表面效度B、效标关联效度C、内容效度D、结构效度

效标关联效度

填空题效度的测量方法常用的有内容效度,()和校标关联效度等。

填空题效标关联效度,又称()效度。

多选题效度标准主要有()A度量效度B效标关联效度C构想效度D评价效度E结果关联效度

多选题建立效标关联效度的最常用方法是关联法,即求测验分数与效标测量间的相关系数,其方法有()。A内容效度B预测效度C同时效度D目标效度

填空题确定效标关联效度的方法主要有()、()和()。

判断题效标的性质会影响测验的效标关联效度。A对B错

单选题主要采用专家判断法确定的效度指标是( )。A预测效度B构想效度C效标关联效度D内容效度

多选题证明测试效度的方法主要有()。A结构效度B置信度C内容效度D价值信息E效标关联效度

多选题测量效度的方法有()。A内容效度B结构效度C效标关联效度D同时效度E预测效度