单选题绩效工资一般又称为：（）A分红B奖励工资C知识工资D总奖金
单选题
绩效工资一般又称为：（）
A
分红
B
奖励工资
C
知识工资
D
总奖金
参考解析
解析：
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相关考题：
下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本
某公司规定,在一个月内,除非每个工作日都出勤,否则任何员工都不可能既获得当月绩效工资,又获得奖励工资。以下哪项与上述规定的意思最为接近?A.在一个月内,任何员工如果所有工作日不缺勤,必然既获得当月绩效工资,又获得奖励工资B.在一个月内,任何员工如果所有工作日不缺勤,都有可能既获得当月绩效工资,又获得奖励工资C.在一个月内,任何员工如果有某个工作日缺勤,仍有可能获得当月绩效工资,或者获得奖励工资D.在一个月内,任何员工如果有某个工作日缺勤,必然或者得不了当月绩效工资,或者得不了奖励工资E.在一个月内,任何员工如果有的工作日缺勤,必然既得不了当月绩效工资,又得不了奖
某公司规定，在一个月内，除非每个工作日都出勤，否则任何员工都不可能既获得当月的绩效工资，又获得奖励工资。以下哪项与上述规定的意思最为接近？DA.在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，必然既获得当月的绩效工资，又获得奖励工资。B.在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，都有可能既获得当月的绩效工资，又获得奖励工资。C.在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，仍有可能获得当月的绩效工资，或者获得奖励工资。D.在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，必然或者得不了当月的绩效工资，或者获得不了奖励工资。E.在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，必然既得不了当月的绩效工资，又得不了奖励工资。
依据《转发人社部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》，义务教育学校在进行绩效工资分配时应注意的事项有（）。A、根据实际情况，在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴等项目B、基础性绩效工资一般按月发放C、奖励性绩效工资的分配方式和方法由学校确定D、基础性绩效工资占绩效工资总量的60%
某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分，应如何减发绩效？（）A、仍然依照原处分应减发绩效工资执行；B、依照新处分应减发绩效工资执行；C、原处分与新处分应减发绩效工资合并执行，但减发总额应不超过被处理人最近一个年度绩效工资总额；D、原处分与新处分应减发绩效工资合并执行，且减发总额可以超过被处理人最近一个年度绩效工资总额
被处分人在处分期间，又受到新的行政处分的，原处分应调整绩效分配工资与新处分应调整绩效分配工资合并执行，但减发总额不超过被处分人上年度绩效分配工资总额的（）。A、10%B、20%C、30%D、40%
你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理？（）A、中层管理人员：基本工资占50%，绩效工资占50%B、所有人员：基本工资占60%，绩效工资占40%C、高级管理人员：基本工资占30%，绩效工资占70%D、一般员工：基本工资占70%，绩效工资占30%
工会工作制度规定，公司工会会员月度交纳会费一般按（）的标准收缴。A、（岗薪工资＋工龄工资）×5%B、（岗薪工资＋绩效工资）×5%C、（岗薪工资＋绩效工资）×3%D、（岗薪工资＋工龄工资）×3%
单选题你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理？（）A中层管理人员：基本工资占50%，绩效工资占50%B所有人员：基本工资占60%，绩效工资占40%C高级管理人员：基本工资占30%，绩效工资占70%D一般员工：基本工资占70%，绩效工资占30%
单选题被处分人在处分期间，又受到新的行政处分的，原处分应调整绩效分配工资与新处分应调整绩效分配工资合并执行，但减发总额不超过被处分人上年度绩效分配工资总额的（）。A10%B20%C30%D40%
单选题薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）A基本工资B绩效工资C激励工资D福利