绩效工资一般又称为()A、分红B、奖励工资C、知识工资D、总奖金

绩效工资一般又称为()

A、分红

B、奖励工资

C、知识工资

D、总奖金

相关考题：

团队绩效考核结果的应用()。 A、集体工资B、集体奖励计划C、个体奖金D、个人绩效工资

查看答案

个人奖励计划包括()、标准工时计划、佣金计划、奖金计划、知识工资和绩效工资。 A技能工资B标准工资C加班奖励工资D计件奖励工资

查看答案

()是指当单位绩效超过预先确定的绩效目标时，企业的员工和管理人员接受一定比例奖金的激励计划A、分红B、绩效工资C、知识工资D、总奖金

查看答案

绩效薪金制通常采用的方式不包括( )。A.随机奖励B.工作奖金C.计件工资D.按利分红

查看答案

绩效奖金制采用的方式有()。A:年资工资B:计件工资C:工作奖金D:利润分成E:按利分红

查看答案

绩效薪金制通常采用的方式不包括（）。A.随机奖励B.工作奖金C.计件工资D.按利分红

查看答案

个人绩效奖励的类型不包括()。A:计件工资B:计时工资C:绩效加薪D:绩效奖金

查看答案

6、激励的实务有：A．绩效工资B．分红C．股票期权计划D．总奖金

查看答案

团队绩效考核结果的应用于（）。A．集体工资B．集体奖励计划C．个体奖金D．个人绩效工资

查看答案

热门标签