以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（）。A．奖励工资制B．提成工资制C．技术工资制D．绩效工资制

以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（）。

A．奖励工资制

B．提成工资制

C．技术工资制

D．绩效工资制

相关考题：

销售提成工资制度属于（）。A．能力工资B．绩效工资C．技术工资D．奖励工资

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下面()是主要根据员工的动态业绩来决定支付报酬数量的制度。 A.结构工资制B.资历型工资制C.技能型工资制D.绩效型工资制度

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工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）。A．一岗一薪制B．薪点工资制C．一岗多薪制D．提成工资制

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销售提成工资制度属于( )。A．能力工资B．绩效工资C．技术工资D．奖励工资

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以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。A．奖励工资制B．提成工资制C．技术工资制D．绩效工资制

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工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制

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（）以员工的工作业绩为基础支付工资。A、薪点工资制B、绩效工资制C、技术工资制D、岗位工资制

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销售提成工资制度属于()工资制。A:能力B:绩效C:技术D:奖励

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()以员工的工作业绩为基础支付工资。A:薪点工资制B:绩效工资制C:技术工资制D:岗位工资制

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